1986年，已经是大连陆军学院管理处副处长的王健林，却选择了转业。很多人都感到很奇怪，因为当时王健林才28岁，已经是副团级干部了，这真是前途无量啊！ 1986年的中国，正处在改革开放的浪潮中。邓小平的政策让经济建设成了国家的主旋律，市场经济开始萌芽，社会风气也从过去的保守逐渐转向开放。那个时候，很多人都还不敢轻易放弃“铁饭碗”，但王健林却看到了不一样的东西。他觉得，时代变了，机会来了，与其在军队里按部就班，不如出去搏一把。 转业不是件小事，尤其是从副团级干部的身份离开军队，意味着要放下不少东西。最终，他被分配到了大连市西岗区政府，当了个办公室主任。级别上，从副团降到了正科，听起来像是“降级”了，但王健林没把这当回事。他心里清楚，这只是个过渡，是他走向新生活的第一步。 在西岗区政府干了一段时间后，他发现体制内的日子虽然稳定，却限制了他的手脚。1988年，他又做出了一个更冒险的决定——辞去公职，接手了一家负债累累的西岗区住宅开发公司。这家公司当时就是个“烂摊子”，欠了一堆债，基本没人看好。可王健林偏偏不信邪，他觉得自己能把它盘活。 接手公司后，王健林展现出了他在军队里磨砺出的韧劲和魄力。他不是那种空喊口号的人，而是实打实地带着团队干。他发现，当时的房地产市场虽然乱，但机会也多。靠着军人出身的那股子不服输的劲头，他带着公司一点点爬出泥潭。他还引入了一些新想法，比如改进管理方式、优化资源配置，这些在当时都算得上新鲜玩意儿。 没过多久，公司居然开始赚钱了。这让很多人刮目相看，也让他更有底气。到了1992年，他把公司改组成了大连万达房地产总公司，注册资本达到了1.2亿元。这一步，直接为后来的万达集团打下了基础。从一个负债的小公司，到一个资产过亿的企业，王健林只用了几年时间。这背后靠的，不仅仅是运气，更是他对市场的敏感和敢闯敢拼的性格。 他后来说过一句挺接地气的话：“清华北大，不如胆大。”这话听起来糙，但道理不糙。那个年代，机会是留给胆子大的人的。王健林正是抓住了改革开放的风口，用自己的胆识和努力，把一个看似不可能的局面翻盘了。 王健林的转业抉择，在当时确实让很多人不理解。毕竟，军队里的事业那么稳定，出去闯荡风险太大。可现在回头看，他的选择其实一点也不意外。他不是那种满足于小日子的人，他想要的，是更大的世界。而1986年的那次转业，恰恰是他迈向这个世界的第一步。 从军队到地方，从政府到企业，王健林的每一步都走得挺扎实。他没靠什么“后台”，也没走什么捷径，全凭自己一步步摸索出来的。转业后，他在西岗区政府适应了新环境；接手住宅公司后，他硬是把一个“死局”变成了“活棋”。再后来，万达集团的名字响遍全国，甚至走到了国际舞台上。 他的故事其实挺有意思的，不是那种高高在上的传奇，而是实实在在的奋斗史。他抓住了时代的机遇，也靠自己的眼光和胆量，把握住了人生方向。有人说他是运气好，可光有运气没本事，能行吗？他能在军队里做到副团级，又能在商界闯出一片天，靠的是真本事。 王健林的经历，放到今天看，依然有不少值得琢磨的地方。人生这东西，没啥固定的路子，关键是得看清自己想要啥，然后敢去试。1986年的他，面对的是一个充满未知的世界，但他没退缩，反而迎了上去。这种勇气，不是每个人都有，但每个人都可以学着试试。
