冤不冤？近日浙江杭州，男子在小米当实习销售，为了拉业绩，他在小米YU7发布会前，将自己预测的价格发给了意向客户，本来还为自己的神算子沾沾自喜，结果却遭到公司辞退，他觉得，这很不公平！ 最近，浙江杭州发生了一件事，引起了不少人的关注 。 一个在小米做实习销售的小伙，因为在小米 YU7 发布会前，把自己预测的价格发给了意向客户，结果被公司辞退了 。 小骆在小米之家实习，看到雷总的发布会预告后，心里就琢磨开了 。 他觉得这次小米 YU7 的价格挺好预测的，像 YU7 标准版是对标 Model Y 的，再结合车型配置，他自认为能猜到大概价格 。 为了多拉点客户，提升自己的业绩，他一咬牙，就把自己预测的三个车型价格，一股脑群发给了上百个意向客户 。 发完之后，他还挺得意，想着等车一上市，这些客户不得都找他买车，说不定还能提前转正呢 。 可他万万没想到，这消息发出去还没几个小时，就被客户截图传到网上了 。 网上一传开，当天下午，小骆就收到通知，自己竟然被公司给开除了。 小骆当时就懵了，他觉得自己无非是预测个价格，又没说这是官方定价，不至于被开除 。 但小米公司这边态度很坚决，因为小骆发消息的时候，穿着小米的工作服，客户看到他这一身打扮，再加上他发的价格信息，肯定默认这是官方说法 。 要知道，没上市的新车价格，那可是商业机密啊，随便往外说，很可能打乱公司整个市场计划 。 站在小骆的角度，他可能觉得自己挺委屈的，就是想为公司多拉点客户，出发点是好的，而且网上大家也都在猜价格，自己不过是把猜测告诉了客户 。 但他忽略了自己的身份，他可不是普通网友，他是小米的实习销售，代表着公司形象 。 客户不会管这价格是不是你个人猜测，他们看到你胸前的小米 LOGO，就会把你说的话和小米官方联系起来 。 就好比银行员工，要是随意预测利率，客户能不当回事儿吗？这在任何行业，都属于越界行为 。 从小米公司的立场来看，他们这么做也无可厚非 。 企业要维护自己的品牌信誉，对这种可能影响品牌形象、打乱市场计划的行为，肯定得零容忍 。 要是每个员工都能随意发布未经证实的产品信息，那公司还怎么管理，品牌形象还怎么保证 。 所以，小米辞退小骆，也是为了给其他员工立个规矩，告诉大家公司的红线不能碰 。 这事儿在网上也引起了网友们的讨论 。 一部分网友觉得小骆就是想走捷径，没规矩不成方圆，公司就该罚他 。 也有网友认为，小骆毕竟是实习生，可能对职场规则不太懂，警告一下就行了，直接开除有点太狠了 。 其实，像这样因为员工行为不当，给公司带来影响的事儿还不少 。 2021 年 1 月 2 日，苏州特斯拉体验店的一名店长和销售人员，因提前泄露了原定于元旦上市的国产 Model Y 售价，被特斯拉当场解雇。 这起事件发生在新车正式发布前，涉事员工通过非官方渠道将价格信息透露给客户，导致敏感商业信息外流。 特斯拉对此类行为采取零容忍态度，认为员工的行为严重违反了保密协议，可能对品牌信誉和市场策略造成不可挽回的影响。 回到小骆这件事儿，只能说他还是太年轻，想刷业绩，却没考虑到后果 。 这也给其他职场新人提了个醒，不管在哪工作，都得先了解公司的规矩，清楚自己的身份和职责，可不能像小骆这样，因为一时冲动，丢了工作 。 对于企业来说，也得加强对新员工的培训，特别是关于公司规章制度、商业机密保护这些方面的培训，避免类似情况发生 。 对此，您有什么看法呢？
