杭州一位21岁女子因痛经去医院，结果生了一个孩子，医生提醒：停经务必排查怀孕可能！ #21岁女子因痛经去医院结果生了个娃# 医生提示“停经必查怀孕”实为关键警示，月经周期异常作为早孕重要信号，需通过科学检测（如血HCG）及时甄别。 此事亦折射出青少年性教育短板，社会应加强生殖健康知识普及，破除“谈性色变”观念，引导女性建立规律体检习惯。 医疗机构在接诊妇科症状时，更需保持妊娠排查优先级，避免因误诊延误处理。提升全民健康素养，才能从源头减少此类意外的发生。 【注】图片及参考信息来源 江西旅游广播
杭州一位21岁女子因痛经去医院，结果生了一个孩子，医生提醒：停经务必排查怀孕可能
书影谈谈
2025-07-15 12:30:32
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![怀孕了老公说让我吃食堂[惊恐]](http://image.uczzd.cn/18022473206601435004.jpg?id=0)
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意调岗降薪或恶意克扣工资等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“多一事不如少一事”、“自认倒霉”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在自己手里两三年，利息都远不止这点钱。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！