你听得过管理者最离谱的一句话是什么？
其他部门领导这样做没错。比如一个项目，项目领导找各部门直接对口人，才不会管你离不离职，即使你已经在带新人，在交接。除非你直属领导有明确告诉项目负责人由新人完全接替你工作了。
为啥知乎普遍认为00后过得惨？
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你听得过管理者最离谱的一句话是什么？
小娇侃娱
2025-07-21 18:37:05
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阅读：7642
devil65
说好的，然后扔那就行。还可以顺便向上层举报他说他泄露公司商业机密，让离职员工从事公司核心工作。让他体会江湖险恶。
用户15xxx37 回复 07-26 14:22
这个好！这个是最好的操作手法。
Specade
就说好，交给我你就不用放心了，然后等着吧
ALLen 回复 07-26 09:25
让他感受一下社会的险恶[哭笑不得][哭笑不得]
陈池池
哦，一个星期后离职就不干活了，是不是既然都准备离职了，这个星期也没必要发了，毕竟不干活要啥工资
就爱看评论 回复 07-28 10:28
交接工作也是在给公司出力，要给钱的吧。要不，新人文件在哪你都找不到，流程都不熟悉，耽误了时间，你急不急？
耗子 回复 08-01 13:28
别人只是不接新活，不是没活。
冯斯特洛夫斯基
我曾经的一个领导，我离职的时候跟我谈话，对我说：兄弟，人出来工作不能为了钱。 结果我离职一个月后，他也离职了，自己出去创业去了，也是为了钱。 我出来上班不就是为了挣钱养家糊口的，我不为了钱我干嘛出来上班。 劝得了别人，劝不了自己
爱咋咋地
毫无职业道德，还好意思发出来，站好最后一班岗，不懂吗
用户10xxx32 回复 07-26 16:39
那你也得规劝那些企业家，把劳动法执行好了。工资按时发，做一个企业家守法不应该是最基本的吗？
隐风之龙 回复 07-27 07:16
交接期做新工作给大伙都添麻烦，不做才是对的
墨里春秋
应该先答应下来，到时间就撂挑子
福禄 回复 08-05 19:40
依稀记得南京有个案子是叫离职最后几天的的员工去加班搞核心工作，员工没去，公司告员工居然还告赢了。你一旦答应就变成了你该做的，别轻易许诺
胜庄半点
领导:从今天开始加班没有加班费，年底看表现给一定的奖金补助。
豆豆
直接俩字，不做就行了整那么多废话
！！！
其实就是在扯淡 就几天离职 领导都不愿意跟你多说一句话的
随了谁的意
？？？！！！这啥操作？！离职一周后生效，看这意思是期间直接躺平？！！评论区居然还觉得这种行为值得表扬？！唉～！看来我真的太老了，老得基本的职业操守和廉耻都跟不上时代的节奏了[裂开][裂开]
假的可爱的绅士 回复 08-05 22:27
？不接新工作不代表当撒手掌柜，旧工作不要交接吗？
饮尽这杯酒从此不回首 回复 08-06 01:30
“职业操守”“廉耻”，你楼下说的对，如果出了事情算谁的，算你的是不是？再者你觉得为什么叫交接期呢，躺锤子的平？再借楼上一句话，你以为跟你搬砖一样吗？
阿升
不是应该说好好好，接过来然后扔一边嘛
用户10xxx46
我就要你做 这句话说得好啊 截图发公司大群里 试试
虎紋鯊魚
瞎编，剩几天离职已是无法无天的无敌人，根本没人管你的。
李小龙
当年我流水线打螺丝，早上上班跟领导打报告辞职，领导也要我把今天的螺丝打完明天可以不要来了
我欲疯癫 回复 07-30 18:23
流水线打螺丝，他只要今天给钱，今天就打，合情合理，但是后勤的工作，是有文件交接的
就爱看评论
第一句回复就话多了，直接：一边玩去。
秋葵的游戏人生
我都还没下班