昨天散步碰到一位多年未见的朋友，他原是本地一家中型汽车制造厂的教育科科长。 这家汽车制造厂主要制造客车，三十年前，该厂的客车生产量和销售量在全省都名列前茅，工厂所有职工的工资福利在当地企业中是最好最风光的，那时候的人各显神通，都能为自己的孩子进入该厂工作而自豪高兴。 这厂教育科除了做好全厂的宣传教育工作外，还分管厂里面的一所子弟学校，这学校主要是招收初中三个年级的学生。 初中毕业后， 所有学生凭借中考成绩进入市里的学校读高中，有些没有进入高中的学生，厂里的职工子弟可以优先分配到客车厂里先做学徒，若干年以后这些厂里的职工子弟都转为了厂里正式职工。 那时候在厂里的教育科的权利还是蛮大的，身为厂教育科科长，那在厂里可是混的风生水起啊，人人见到都和他热情打招呼，有的甚至对他点头哈腰巴结他。 一晃十几年过去了，这教育科长也退休了，昨天我问这教育科长退休几年了？ 他说已经退休快5年了。 我又问他退休工资有没有6000元？他说哪有啊？我们属于企业性质，我现在退休工资刚好4200元。 我一听觉得好奇怪。你怎么才4000多？厂里那些子弟学校的老师退休都有八九千。 兄弟，你不要提这个厂里子弟的老师退休工资啊，一提起来我就气的要命，作为一个教育科科长，我却不如学校一个守大门的普通职工。 我说，怎么了？ 老师退休一个月七八千我还勉强能接受，当年一位厂长的关系户分到厂保卫科，保卫科说他年纪有点大，保卫科要上夜班，不适宜做保卫科的工作，厂里又把他分配到我们教育科。 那时候教育科已经人满为患了，这人又没什么文化，作为教育科长的我，就只好把他安排到学校去守大门了，因为学校守大门不用上夜班。 谁知这关系户运气真好，到子弟学校工作两三年之后，上面来了文件精神，所有子弟学校归市教育局管，无论老师还是学校里的其他工作人员，他们由企业工人身份一下子转为事业编制。 这教育科长又说，当我知道这守大门的工人退休工资也是七八千，你想想作为厂里给他分配工作的教育科长，我现在才4000左右退休金，你说我恼火不恼火？ 是呀，同样是在一个厂里工作，同样是为社会服务，为国家作贡献，只是身份的改变，退休待遇却相差一倍加拐弯。 这样的养老金制度难道不需要改进吗？ 否则，三十年河东，三十年河西可不是一句空话哟！
