创一代女身上都有宗馥莉的影子

接触过许多创一代女性，或许靠家族庇荫出道即巅峰，或许靠自己白手起家，身上多多少少都有宗馥莉的影子。 - “继承之战”的真相没那么重要，宗馥莉和背后团队谋略和布局值得所有新时代独立女性逐帧学习。女性无论年入千万还是十万，想要过的幸福安稳，包容力、谋略和决断力一个都不能少。 - 1️⃣首先是包容力。 比起隐忍，更喜欢包容这个词。隐忍是不得不，包容是权衡利弊后的主动选择。 - 14岁包容自己的父亲让“二夫人”作为监护人赴美求学，看着一个又一个“私生子”诞生依然能顺利完成学业，本科毕业立刻进入集团、深入基层开始蛰伏。 - 当被问到跟“如果你和父亲有冲突，是否会选择妥协？”宗馥莉：“先妥协吧，我也需要先生存下去。" - 身边的创一代女性，无一例外都有很强的包容力，认准了目标，其他事情都可以包容，甚至包容到看起来有些窝囊。反复踩踏底线的合伙人、频繁涨价的供应链甚至难相处的资源咖家属，有用都先包容。 - 2️⃣是谋略 包容不是纵容，是为了顾全大局。被高高举起在”爱女“人设的父亲，不会轻易让”私生子“们走在台前。表面上”娃哈哈=宗庆后“，实际上一直努力把父亲的影子从集团抹去。掌权后，才关掉”二夫人“生产线、全员涨薪、营收增长200多亿到728亿。是即使公开辞职也会被请回来的绝对影响力。转走110万美金也只是战斗的号角，以后日子好与坏，在我不在你。 - 越是权力和财富集中的地方，越不允许感情用事。逞一时口舌之快，本质上是无法控制生物本能。 - 3️⃣是决断力 无关血脉亲人和儿女情长，就是要用一切的手段拿回属于自己的一切。”胸怀不够“、”自私自利“、”心狠手辣“本质是因为不能轻易占到便宜。她说：“不敢让内心的老虎跑出来，因为出来太久就关不回去了。”20年的蛰伏，换来利刃出鞘。 - 人生的主线不用太多，做好自己其他的事情都不重要。总是瞻前顾后、太在乎他人的眼光是成不了事的。新时代独立女性自我实现的路上，再多声音都比不过解决问题的能力和稳步增长的银行卡余额。 - 所谓命运，都是运作出来的好命。高净值女性想要幸福一辈子，财务手段和法律架构一个也不能少。 - 我是书亦 清华毕业 亚太青年企业家、福布斯成员 汇聚她力量、传递她价值 1000+女老板背后的女人 传递她力量 塑造她价值