以前美国没有给越南实行高关税的时候。越南的工人可傲娇，反正动不动要罢工，各种要求中资企业加薪。不过没想到，这才不过只有几天而已，越南工人的傲娇劲就没了。要是再傲娇，饭碗就没了。 前几年，越南的制造业热闹得很，全世界的资本好像都盯着这块地方，中资企业尤其积极，一家接一家地往那跑，圈地建厂，招工开工，忙得热火朝天。 那时候越南的工人可傲娇了，动不动就罢工，三天两头要求中资企业加薪。为啥呢？因为订单太多，工厂抢着要人，工人觉得自己有议价的本钱，今天嫌工资低，明天嫌福利差，说不干就不干。 可谁能想到，这才没过多久，越南工人的傲娇劲就没了，现在要是再闹脾气，饭碗可能就真没了。 这一切的变化，还得从美国对越南加征关税说起。2025年4月，美国突然宣布对越南出口商品征收46%的高额关税，这可把越南的制造业打了个措手不及。 要知道，越南对美出口占总出口的30%，尤其是纺织、电子、家具这些行业，几乎一半以上的订单都来自美国。关税一加，美国客户要么取消订单，要么要求降价，越南工厂的利润本来就薄，平均只有5%，哪里经得起这么折腾？没办法，只能裁员或者冻结招聘。 就拿越南的纺织业来说，2024年出口额还高达599亿美元，可关税政策一出来，不少工厂直接停工。 像Mian Apparel这家公司，旗下有七家工厂，雇了1.2万名工人，专门给Costco、沃尔玛做衣服。关税宣布后，客户要么催着提前交货，要么干脆取消订单，公司只能缩减生产规模，工人的日子一下子就紧张起来。 还有陈广的蜡烛公司，90%的客户都在美国，关税后新订单没了，老订单也被推迟，他连旺季该招的工人都不敢招了。 工厂没了订单，工人自然就没了底气。以前罢工是为了加薪，现在要是再闹，老板直接一句话：“你不干有的是人干。” 越南本来就有大量年轻劳动力，再加上周边国家如柬埔寨、印度也在抢着承接制造业转移，中资企业为了降低成本，很可能把工厂搬到其他地方。这时候工人要是还傲娇，饭碗可就真保不住了。 有人可能会问，越南政府难道就不管吗？其实越南政府也在努力谈判，想让美国降低关税。 经过一番折腾，美国总算把关税从46%降到了20%，但这对越南制造业来说，还是一记重拳。而且美国还规定，对那些“转口贸易”的商品，也就是其他国家的商品通过越南再出口到美国的，要征收40%的关税，这进一步压缩了越南工厂的生存空间。 更关键的是，中资企业也在调整策略。以前大家一窝蜂地去越南建厂，是为了规避美国对中国的关税，可现在越南也被加税了，不少企业开始考虑转移到成本更低的地方。比如印度、柬埔寨，这些国家的劳动力成本比越南还低，而且也在积极招商引资。中资企业要是搬走了，越南工人的就业机会只会越来越少。 这时候的越南工人算是看明白了，以前的傲娇是因为市场好、订单多，现在形势变了，再闹脾气就是跟自己的饭碗过不去。所以现在越南的工厂里，工人都安安分分地干活，不敢轻易提加薪，更别说罢工了。毕竟在经济压力面前，生存比什么都重要。 说到底，越南工人态度的变化，其实是全球产业链动态调整的一个缩影。美国的关税政策就像一根指挥棒，搅乱了原本的产业布局。对中资企业来说，这是一次挑战，也是一次机遇，逼着他们去寻找更合适的发展环境；对越南工人来说，这是一次教训，让他们明白在全球经济的浪潮中，个人的命运往往和大环境紧密相连。 未来，越南能不能留住制造业，关键还得看能不能提升自身的竞争力，光靠低劳动力成本，终究不是长久之计。
