9月1号会实行社保新规，其中最主要的变化就是：不论是什么样性质的雇主雇佣员工都需

9月1号会实行社保新规，其中最主要的变化就是：不论是什么样性质的雇主雇佣员工都需要缴纳社保。 以前可以让对方签自愿放弃社保协议规避，现在不行了，不允许协商，必须交，如果不加被查到或者被员工举报，那个处罚可是相当的吓人，估计会让一些小老板直接卷铺盖关门。 国家强制雇主给打工人交社保是一件好事情，但是前提是你的找得到工作，你要是有机会成为雇员，餐饮、零售等劳动密集行业，社保支出可能占人工成本30%以上，部分企业选择裁员、涨价或注销。 企业可能转向外包、短期合作或返聘退休人员（无需缴社保），导致中青年稳定岗位减少。 也就是说以后工作可以能全面临工化，尤其是劳动密集型行业，全部打零工，年轻人更不好找工作！企业不愿意为员工提供一份全职或者长期合同，要么兼职，要么临工！ 其实国家的有些政策真的很好，比如给所有员工买社保，延长职工的婚假产假哺乳假，规定最低工资标准等等，但是政策也需要市场调节，需要劳动者和企业共同认可，不然这些规定就是一纸空文。 以成都为例，今年的买社保最低基数是4511，如果买了社保，企业多支出1100左右，个人多支出472，这个成本有些企业是承担不了的，个人也不一定愿意接受。 但总的来说，自愿放弃社保”的游戏确实结束了，以后打工人可以争取一份保障了！ 你愿意交社保吗？