领导身上存在一个怪现象； 那就是明明自己是握有资源和话语权的人； 却总喜欢让一个所谓能力强但是没有实权的人牵头做事； 单位里的人谁不是见人下菜碟； 如果推动的工作跟自己关系不大，谁会浪费时间成就他人？ 结果就是一个毫无权限的人去指挥同样一群毫无权限的人； 领导及兄弟部门领导就在一旁冷眼旁观； 一遍遍协调，一遍遍请示； 却始终是停滞不前； 结果领导一句话的事情就解决了！ 难不成这个时候就不要效率只顾着锻炼下属能力了吗？
领导身上存在一个怪现象； 那就是明明自己是握有资源和话语权的人； 却总喜欢让一个
嘟嘴萌娃闹天宫
2025-08-27 07:56:01
0
阅读：182
![求助啊？怎么回领导这条消息[汗]](http://image.uczzd.cn/5418558546705790801.jpg?id=0)
用户18xxx28
干好了是领导的功劳，干不好是那个人背锅。另外，捣鼓资源也方便，直接装自己口袋太难看。他可以假装给那个人做事，再私下让那个人分一部分回来，更隐秘。