面试一个质量主管，最近三份工作分别供职2年，3年，3年，工资待遇也从12K涨到15k，再到18K，基本上每跳一次槽，涨薪20%左右。再谈到当前的薪资待遇时，候选人回复不低于20k。hr总监：我们这两年进的人，不少还都是大厂出来的，基本都是平薪甚至降薪进的... 候选人：我现在还在职，平薪不会考虑，更不考虑降薪跳槽。而且您从也可以看我每次跳槽都是涨薪的，这个我可以提供个税APP或者银行流水... hr总监则回：恕我直言，以我面试录用超过千人的经验，超过80%的人在30岁之前跳槽，工资曲线都是上升的；但是一旦过了30岁，那么在找工作的话，工资下行是必然趋势... 总监的这套嗑，让我这个旁边吃瓜的都觉得PUA味太浓了：人家来求职，你招人，工资给的到就给，给不到就说给不到，整这没用的臭氧层子干啥啊[打脸]
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