这张退休待遇核定表展示的月养老金高达11434元，远超平均水平，其背后是多重制度性因素的叠加。 首先，超长工龄是关键。此人累计缴费年限达41年5个月，视同缴费年限更占32年11个月。这意味着他在2014年养老保险制度改革前，已在事业单位工作超过32年。这段“视同缴费”年限在计算养老金时被全额认可，直接推高了待遇。 其次，高缴费指数和职业年金助推。表中实际缴费指数高达2.0541，说明其缴费基数始终是省平均工资的2倍以上，这直接拉高了个人账户养老金和基础养老金的计算。此外，作为事业单位人员，他必然参加了职业年金，这是养老金之外的额外补充，表中职业年金每月达1172元，成为总收入的重要组成部分。 最关键的是，他享受了改革“过渡期”政策的保护。作为事业单位“中人”，他的养老金采取新老办法对比计算，并设有保底限高机制。即便新办法算出的待遇更高，也按一定比例（表中为90%）发放高出部分，确保待遇不降低且有所提升。 由此可见，这份“高工资”是特殊时代背景（工龄长）、单位性质（事业单位）、改革政策（中人过渡）和个人高缴费共同作用的结果。它与企业职工或近年参加工作的年轻人所能获得的养老金形成鲜明对比，深刻反映了养老保险制度的“双轨”历史与碎片化现状。
雪融化后的冰
别总睁着红眼看别人，当初自己为什么不多努力点，有个好工作，退休有个好结果呢。还有社保就是这样：比如10个人投资一个基金，只有这10个人。每人投资额不同，低的50（在职社保低扣缴额），高的10000（在职社保低扣缴额），年底分红5000元（涨工资了），按你们的想法每人分500元就是公平的，如果这样谁还投资这个基金，而你拿这个500元不亏心吗？你和抢劫有什么不同吗？所以年底分红5000一定按你投资的比例分，这样才公平。社保是什么，一定想清楚
谢顺国
个人高缴费就是伪命题！！为什么拿纳税人的钱给你缴高缴费？！！！
雪融化后的冰 回复 09-02 12:28
笑话，你挣那么多工资了吗
用户94xxx61 回复 09-02 14:25
放你的狗屁！谁给你说的事业単位花的钱都是纳税人的钱？有些事业单位本身也要上交税的。比如说大医院，它上交的钱不比你这个键盘侠少。
提刀独立顾八荒
81年18岁上班，知青下乡可能性不大，此人要么当过兵后转业，要么初中专毕业一直在单位不断提升
雪融化后的冰
你只看别人退休拿多少退休工资，在职人家每月扣缴多少你知道吗？还有“视同扣缴”，没有2014开始就没有“视同扣缴”，这个人每月没有扣缴，退休照样领差不多的工资。你认为有2014好还是没有好？那么“有视同扣缴”好还是没有的好呢？
天才知道
企业按2倍的缴，也是这么长缴费年限，退休养老金也会拿这么高。不能只看最后拿多少养老金，还要看平时交多少社保。企业老板只想自己每年赚百万、千万，而为企业职工只愿意按最低标准交，自私的行为导致企业职工退休养老金比较低，这也是一种变相的剥削行为。
用户94xxx61 回复 悠悠的波仔 09-02 14:27
这个差距很小
悠悠的波仔 回复 09-02 10:57
企业会低一点。因为企业视同系数比事业单位低
程序正义就是正义本身
浙江的。
用户10xxx74
什么缴费指数这么高哟？