作为hr打工人,有句话不知当讲不当讲:咱仲裁是不是也要适可而止?我司自打进入下半年几天特别难:A客户的订单没拿下,C客户的新合作也停滞不前…导致据说上个月的工资,都是老板抵押自己的房子贷款给大家发的…迫不得已,老板想降工资+降社保公积金基数来共渡难关,员工私底下却说要是给自己降工资,就仲裁公司… 咱就说,如果这样得情形都去仲裁,是不是有点变味了?这年月老板也确实不容易啊[泪奔]为了员工工资,自己房子都抵押出去了; 到了员工这,给出的确实“你降我工资社保我就仲裁你”的回应,是不是有点太那个了? 公司和员工本应是互相成就,互利双赢的。但是现在由于很多自媒体博主、小律师总是不停的宣杨“仲裁很容易简单,就非得公司干”,这种对立情绪的渲染,让老板和员工之间的关系越发变的对立紧张起来。 咱实话实讲,单就某些情况,员工和公司之间多一丝信任,多一份理解包容,而非我得利益你动了就仲裁你,对双方都更好呢[祈祷]
作为hr打工人,有句话不知当讲不当讲:咱仲裁是不是也要适可而止?我司自打进入下半
人事自有劳动说
2025-09-05 08:39:23
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