作为hr打工人，有句话不知当讲不当讲：咱仲裁是不是也要适可而止？我司自打进入下半年几天特别难：A客户的订单没拿下，C客户的新合作也停滞不前…导致据说上个月的工资，都是老板抵押自己的房子贷款给大家发的…迫不得已，老板想降工资+降社保公积金基数来共渡难关，员工私底下却说要是给自己降工资，就仲裁公司… 咱就说，如果这样得情形都去仲裁，是不是有点变味了？这年月老板也确实不容易啊[泪奔]为了员工工资，自己房子都抵押出去了； 到了员工这，给出的确实“你降我工资社保我就仲裁你”的回应，是不是有点太那个了？ 公司和员工本应是互相成就，互利双赢的。但是现在由于很多自媒体博主、小律师总是不停的宣杨“仲裁很容易简单，就非得公司干”，这种对立情绪的渲染，让老板和员工之间的关系越发变的对立紧张起来。 咱实话实讲，单就某些情况，员工和公司之间多一丝信任，多一份理解包容，而非我得利益你动了就仲裁你，对双方都更好呢[祈祷]
