今天下午开会，被hr总监安排了一个优先级排第一的大活：对比至少3家背调公司，出一

今天下午开会，被hr总监安排了一个优先级排第一的大活：对比至少3家背调公司，出一份调研报告，要包含对方可以提供的调研信息，费用，时效的对比，其中能提供仲裁记录是必须项！注意这里所说的仲裁不是那种上了诉讼，对外公开可查的，而是要那种只要有仲裁，哪怕是接受调解的也要能调出来[恐惧] 之所以这么要求，是因为最近被背调卡的候选人有点多，我们自己打电话背调，虽然没有什么额外的话费，但获取的信息太有限，所以才想通过找专业背调公司背调的方式。用领导的话：这个钱必须得花！ 想想现在市面上的背调公司也真是绝，之前就接到过一个背调公司的电话，报价600，可以出一份详细的背调报告：包括近两家公司hr、上级、平级的调查，仲裁记录查询；如果需要，甚至可以出包括征信、网贷、工商诉讼等员工个人信用情况[恐惧]咱就说这服务，吓人不 我知道很多人会说这属于犯法，但问题是我们如果用了对方的服务，肯定不会告诉候选人因为我们背调出你有仲裁，所以不能用你，只会给你一个无关痛痒的理由敷衍过去。你永远不可能知道真实的情形是啥 所以在打工人啊，一定要保护好自己的信用，否则跳槽可就太难了[捂脸]