广西柳州，22天的婴儿正在熟睡中，上万元请来的月嫂，竟然用手指弹婴儿的脚心，直到婴儿醒来，她就将奶嘴喂到婴儿嘴中，强行给婴儿喂奶，婴儿母亲恼怒，把干了15天的月嫂给辞了，还结了6000多元的工资，结果月嫂却声称她要维护自己的合法权益。 这哪是照顾孩子，这是把新生儿当成机器，到了点就得喂，不管睡没睡、饿不饿。孩子才二十多天大，神经、肠胃、睡眠都在发育关键期，硬生生弹醒，塞进奶嘴，这种操作不是无知就是冷漠。 当妈的荣女士刚生完孩子，身体还没恢复，精神也处在最脆弱的时候，她花上万元请月嫂，图什么？ 不就是图个安心，图自己能喘口气，孩子能被温柔对待吗？结果呢？孩子被弹脚心，她被气得清醒，连月子都没法好好坐。 更让人心寒的是，这根本不是第一次。她早就发现这月嫂一见孩子睡着，就抱着手机刷个不停，完全不管孩子有没有异常。 有时候孩子明明醒了，哼唧几声，月嫂还在低头看屏幕，反应都慢半拍。这种态度，哪像个专业月嫂，分明是把照顾孩子当成打卡上班。 弹醒喂奶说白了就是图省事。孩子睡着了，她可以玩手机，可一旦孩子自然醒来要吃，她就得手忙脚乱。 于是干脆自己掌握“喂奶时间”，用手指一弹，孩子一哭，立马塞奶嘴，一气呵成。可她忘了，新生儿不是程序设定的机器人，他们有自己的生理节奏。 荣女士看到孩子被这样对待，心都碎了。那是她拼了命才生下来的孩子，每一口呼吸她都心疼，现在却被一个外人用这种方式“管理”。 她辞退月嫂，结清工资，只求对方赶紧离开，别再出现在孩子面前。 可没想到，月嫂被辞后不反思，反而倒打一耙，说什么“发表不实言论”“损害名誉”，还要走法律程序。 这话听着就荒唐，你干了什么自己心里没数？难道妈妈亲眼看到的，还能是假的？法律讲的是证据，不是谁嗓门大谁就有理。 你说你弹脚心是为了“保证喂养”，那请问，新生儿的睡眠规律、喂养间隔，哪一条支持你强行弄醒？ 医学上早就明确，按需喂养才是科学方式。孩子没饿，硬灌奶，容易呛奶、吐奶，甚至影响消化系统发育。这种基本常识，一个专业月嫂能不懂？ 更别提她在照顾孩子时频繁玩手机，这是严重失职。月嫂不是保姆，是专业岗位，要观察黄疸、监测体温、掌握喂养量、判断哭闹原因。 这些都需要高度专注，哪有空隙让你刷短视频、回微信？ 她现在要“维权”，可以，但得先拿出证据。她得证明自己没弹孩子，没强行喂奶，没玩手机。 如果拿不出，那她的“维权”就是无理取闹，是想用法律手段掩盖自己的不专业和不负责任。 很多家庭花大价钱请月嫂，不是为了买个“人形监控”，而是为了买一份专业和安心。可现实是，月嫂市场鱼龙混杂，有些人拿个证就上岗，根本没经过系统培训。 更可怕的是，有些人明明做错了，还觉得自己有理，被辞退了反而觉得是雇主“不懂行”。 荣女士的遭遇不是个例。多少宝妈在月子中心、在家里，眼睁睁看着孩子被不当对待，却因为身体虚弱、经验不足，不敢发声。 这次她站出来，不是为了炒作，是为了提醒所有父母：别把孩子的安全轻易交给别人。 孩子不会说话，但他们的反应最真实。抗拒喝奶、哭闹不止、睡眠紊乱，这些都是在求救。作为父母，必须保持警觉，不能因为花了钱，就觉得万事大吉。 再贵的月嫂，也只是个服务者，孩子的健康和安全，最终还得靠父母自己把关。 这件事也给整个家政行业敲了警钟。高薪不该成为掩盖低能的遮羞布。月嫂不是“高级保姆”，是新生儿护理的专业人员，必须有标准、有监管、有追责机制。 否则，今天弹脚心，明天就可能出更严重的问题。
