特斯拉被起诉优先雇佣H1B歧视美国人
亿万富翁马斯克的电动车公司特斯拉面临起诉，被指控在招聘时偏向持签证的外国员工而非美国人，以降低薪资成本。
根据在旧金山联邦法院提交的拟议集体诉讼，特斯拉通过“系统性偏好”雇用持签证者并以更高比例解雇美国公民，违反了联邦民权法。
诉状称，特斯拉依赖H-1B签证持有者来填补技术岗位。2024年，特斯拉在国内裁员超6000人（据信“绝大多数”是美国公民）的同时，雇用了约1355名持签证者。
总部位于德克萨斯州奥斯汀的特斯拉未立即回应置评请求。
该诉讼由软件工程师斯科特·陶布（Scott Taub）和人力资源专家索菲娅·布兰德（Sofia Brander）发起。他们表示，特斯拉在得知他们无需就业赞助（表明他们是美国公民）后拒绝雇用他们。陶布称，他在申请一份工作时被告知该职位“仅限H1B”，且另一职位未获面试机会。布兰德称，尽管她曾两次作为合同制员工为特斯拉工作，但两次求职均未获面试。
诉状指出：“虽然持签证的工人在美国劳动力市场仅占一小部分，但特斯拉更倾向于雇用这些候选人而非美国公民，因为他们可以支付给依赖签证的员工低于美国员工的薪资，这种行业内称为‘工资盗窃’的做法。”
周五的诉状引用了马斯克2024年12月27日在X平台上的帖子。马斯克是出生并成长于南非的归化美国公民，曾持有H-1B签证。他写道：“我以及许多对SpaceX、特斯拉和数百家让美国强大的公司至关重要的人能来到美国，都是因为H1B签证。”
目前尚不清楚原告如何证明特斯拉在招聘和解雇中的所谓系统性歧视。原告律师丹尼尔·科钦（Daniel Kotchen）拒绝进一步置评。
该诉讼为在美国申请特斯拉工作但未被录用，或在美国为特斯拉工作但被解雇的所有美国公民寻求赔偿。
