六年没上班，一面试就通过了。 公司总经理还亲自打电话过来，提醒天气冷多穿衣服。 更离谱的是，还说以后随时可以找他吃饭沟通，这热情得让人心里发毛。 这事儿得分两头看。一种是真把你当个人才，生怕你跑了。特别是一些刚起步的小公司，老板亲自下场招人，恨不得把心掏给你看，让你感受到家庭般的温暖，从此死心塌地跟着他干。要是碰上这种，那真是运气。 还有一种，就是坑已经挖好了，就等你往下跳。有些老板最擅长“画大饼”，入职前把你捧上天，许诺各种好处。等进去了才发现，是让你干三个人的活，拿半个人的工资。这种公司往往人员流动性极高，去查查他们的社保缴纳人数就知道了，一年换掉一半人都是常态。 职场上，过于热情的笑脸背后，藏着什么可不好说。别光听他嘴上怎么承诺，白纸黑字的合同才是真的，薪资待遇、岗位职责，一条条都得看清楚。 试用期就是个照妖镜，是人是鬼，两三个月就现原形了。
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