张雪峰昨天出事之后， 最难过的是他公司的员工。 据了解张雪峰公司到点放暑假，今年还放过暑假19天，张雪峰还在微博晒出公司放假通知：暑假19天，全额带薪！这已经不是第一次了。今年春节，公司放了23天假；平时更是实行“上四休三”，周三固定休息。 更让人眼红的是今年的年终奖。公司350名员工，发放了2000万年终奖，平均每人到手近6万元。这还只是奖金，不算正常工资。 有网友直言：“我每天加班到深夜，月薪才6000，人家这福利差距太大了！”另一位网友调侃：“这公司还招人吗？我第一个报名！” 张雪峰的管理理念很特别：公司账上永远留着足够发半年工资的备用金，不给员工设KPI，员工生孩子发2万奖励，生三个发8万。用他的话说：“员工开心，公司才能做好。” 现在很多企业喊着“狼性文化”，要求员工拼命加班，但张雪峰反而通过减少工作时间、提高福利来激发员工积极性。事实证明这条路走得通——公司业绩一直不错。 说到底，好老板和好员工是相互成就的。张雪峰对员工大方，员工自然愿意跟着他干。就算现在遇到困难，这批受过恩惠的员工很可能成为他东山再起的资本。 真正的聪明老板都懂得：对员工好，其实就是对企业好。可惜这个道理，很多赚得盆满钵满的大企业至今都没想明白。
