得力入职当天辞退? 竟是残疾人求职者! 高高兴兴来入职,却在当天被辞退,这样的事就发生在得力集团。当事人通过面试,本对工作充满期待,却因残疾遭遇歧视,这实在让人愤慨。企业招聘不应只看表面条件,更应看能力和品德。残疾人就业本就不易,企业不仅是盈利主体,更该有社会责任和人文关怀。靠歧视来“筛选”员工,这样的企业格局何在? 咱就说,与其吐槽歧视,不如从制度上保障。提议体制内招聘至少50%岗位给残疾人,用政策托底公平。企业也该反思,别让偏见挡住人才路。你觉得企业该如何对待残疾人就业?来聊聊!
得力入职当天辞退? 竟是残疾人求职者! 高高兴兴来入职,却在当天被辞退,这样
清风抚心房
2025-10-02 11:36:15
0
阅读:30