今天我们单位炸了。 真的，炸了。 咱就是说，今天一到单位，群里消息直接炸锅了——过节费发下来了！ 本以为效益不好，能发点是点，结果一看数额，普通员工就100块，领导那边直接飙到1000块！十倍的差距，这是把“双标”俩字焊在脸上了？ 前阵子还天天跟我们哭穷，说“今年效益差，发钱没意思”，我们体谅公司，啥也没说，合着就体谅了个寂寞？领导的钱就有意思，员工的就不值钱？ 平时张口闭口“主人翁精神”，结果一个过节费都搞区别对待，这哪是过节，分明是给员工过“劫”！网友说得太对了，别叫主人翁了，叫“主人供”得了！ 我就想问问大家：你们单位有过这种扎心操作吗？遇到这种事，你是默默咽了这口气，还是直接硬刚，问问这差距到底是谁定的？快来评论区吐槽你的经历，给我支支招！
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启航
过节费属于福利费，完全可以不发。如果你是国企央企，那叫违规发放
初秋夜微凉
写得不咋样，图牛逼。
用户88xxx61
企业分三六九等 正常 别说企业 任何单位其实