艾跃进教授这话，像根针似的，扎在不少人心里。上世纪90年代的国企改革，确实改变了太多工人的人生轨迹。那些在厂里干了十几年、几十年的人，从青春年少到中年，一辈子的技能、心血都扑在流水线上、机床旁，突然被告知要离开熟悉的岗位，心里那滋味，不是“从头再来”四个字能轻飘飘带过的。 他们当中，有人抹着眼泪把工作服叠好收起来，揣着微薄的补偿金，蹲在路边摆摊卖袜子、卖蔬菜，风吹日晒的，挣点钱得掰着手指头算。有人放下曾经的技术工种身段，去小区当保安，每天站在门口，看着进出的人，或许会想起当年在厂里被人喊“师傅”的日子。还有些年纪大的，没了体力，也学不会新技能，就那么在家里待着，看着别人忙碌，自己心里空落落的。 可话说回来，那些劝着“从头再来”的人，大多不用面对这样的困境。他们可能有稳定的工作，有兜底的保障，“从头再来”对他们而言，更像一句轻飘飘的口号，而不是真要把自己扔到陌生的生存赛道上重新打拼。就像站在岸边的人，对着水里的人喊“游过来”，可水里的人会不会游泳、有没有力气，他们未必真的在意。 工人不是不想“从头再来”，只是这“再来”的成本太高了。他们的青春、技能、人脉，都和原来的岗位绑在一起，一旦脱离，就像船没了锚，晃得人心里慌。那句“你们为什么不从头再来”，问的其实是公平——凭什么牺牲的总是那些最踏实干活的人，而制定规则的人，却能稳稳站在原地？ 当然，时代的发展总会有阵痛，改革也难免要有人付出代价。但不能因为这样，就忽略了这些工人的挣扎和牺牲。他们当年为国家建设流的汗，不该被一句“从头再来”轻轻抹去。现在回头看，更该想想，怎么能让这些“从头再来”的人，少一些艰难，多一些保障。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
