艾跃进教授为工人发声 让领导干部也下岗 从头再来！ 艾跃进教授曾提出一个尖锐的问题：“为什么不让领导干部下岗，从头再来？”这个问题直击人心，揭示了国企改革过程中存在的不公平现象。上世纪90年代，他质疑为何国企改革的代价主要由基层工人承担，而不是所有人共同分担。这种观点引起了广泛的共鸣。 在那个时期，下岗工人面临着技能不匹配和年龄偏大的问题，再就业变得异常艰难。与此同时，许多企业在改制后，不少领导干部反而得到了升职加薪的机会。这种巨大的反差进一步凸显了改革中的不公。艾教授的观点不仅引发了公众对工人权益的关注，还促使一些地方为下岗工人提供技能培训和经济补偿。 尽管艾跃进教授已于2016年离世，但他的精神遗产仍然具有现实意义。他呼吁社会要尊重和公平对待劳动者的声音，至今仍值得我们深思。在现代社会中，如何更好地平衡改革的代价，确保每个人都能从中受益，这是一个值得探讨的重要议题。
