领导走了,水果还在 他把老家寄来的橙子装进塑料袋,趁午休悄悄放领导桌上。 领导抬头说不要,他憋出一句“家里太多,不吃就烂”,对方这才收下。 三个月后领导调走,他盯着空桌想起那袋橙子,心里发酸。 我懂他:嘴笨的人最怕欠人情,只能用土办法还。 调研说七成离职是因为直属上司,好领导一走,像船突然没桨。 那袋橙子不是,是职场里少见的真心,领导懂,所以收下。 以后换多少老板,他都记得:别把感谢憋成遗憾,也别让感谢变成交易。 把谢谢说出口,比送礼更难。

领导走了,水果还在 他把老家寄来的橙子装进塑料袋,趁午休悄悄放领导桌上。 领导抬头说不要,他憋出一句“家里太多,不吃就烂”,对方这才收下。 三个月后领导调走,他盯着空桌想起那袋橙子,心里发酸。 我懂他:嘴笨的人最怕欠人情,只能用土办法还。 调研说七成离职是因为直属上司,好领导一走,像船突然没桨。 那袋橙子不是,是职场里少见的真心,领导懂,所以收下。 以后换多少老板,他都记得:别把感谢憋成遗憾,也别让感谢变成交易。 把谢谢说出口,比送礼更难。

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