最近，在网上看到一件挺有感触的事。 有人说自己年轻的时候，曾经考过一个证书，当时

最近，在网上看到一件挺有感触的事。 有人说自己年轻的时候，曾经考过一个证书，当时办得还挺隆重，是国家劳动部门组织的，全国总共才发了两百本。听起来非常难得，可如今他都快要退休了，这本证书一次也没派上过用场，就一直在抽屉里放着。 这件事其实说出了很多人的心里话。现在社会上各种各样的证书太多了，让人眼花缭乱。有的证书是国家部委发的，有的是行业协会发的，还有一些是各种网站自己搞的。 这些证书有的确实很有用，考下来之后，无论是找工作还是做兼职，都能立刻看到好处。但也有很多证书，费了很大力气考到手，结果发现根本没人认，或者在实际工作中完全用不上，成了一张废纸。那么，面对这么多的证书，到底哪些该考，哪些不该考呢？ 国家人力资源和社会保障部曾经发布了一个通知，正好可以帮我们弄明白这个问题。 这个通知里有几句关键的话，我们用大白话来解释一下。首先，国家对职业资格证书实行的是清单式管理，也就是说，国家制定了一个《国家职业资格目录》，只有在这个目录里的证书，才是国家承认的、正规的。 目录以外的任何机构，都不能再随便设定和颁发职业资格证书了。这就好比国家给证书划定了一个范围，在这个范围里的才是“正规军”。 其次，在这个目录里面，证书又分两种。一种是“准入类”的，另一种是“水平评价类”的。什么是“准入类”呢？就是说，你要想从事某些特定的工作，就必须得有这个证，没有证是绝对不行的，这是法律规定。 比如医生、教师、律师、飞行员、注册会计师这些职业，都关系到大家的生命财产安全或者公共利益，所以国家要求从业人员必须具备相应的资格，持证上岗。目前，国家规定的这类准入类证书一共有四十六项。 除了这四十六项必须持证上岗的职业外，目录里其他的证书，都属于“水平评价类”。对于这类证书，国家明确规定，不能和找工作、开公司这些事情硬性挂钩。也就是说，你有没有这类证书，都可以从事相关的工作。考不考，完全看你自己的需要和选择。 最后，对于近年来出现的一些新职业，比如网络主播、人工智能训练师等等，国家也说了，在没有经过严格程序把它们纳入准入类目录之前，从事这些新职业也不需要非得考什么证书。 明白了这几点，我们再回过头来看开头那个人考的证书。他考的那个“汽车配件销售员”证书，虽然听起来很稀有，但它并不在国家规定的必须持证上岗的目录里。 对于用人单位来说，他们更看重的是一个销售员能不能把东西卖出去，为公司创造效益，而不是他有没有一本证书。就算你拿着全国第一批的证书，如果卖不出东西，那这个证书也就没什么意义了。 很多其他行业的证书也是同样的道理。比如现在很多人关心的心理咨询师证书，它就属于水平评价类。你单纯考一个证书下来，但没有任何实际给人做咨询的经验，是很难有人愿意花钱请你做咨询的。大家找心理咨询师，看重的是你的经验、能力和口碑，而不是你手里那张纸。 所以，对于那些不是国家强制要求的证书，我们应该有一个清醒的认识。它们更多的是对你现有能力的一种证明和补充，而不是进入一个行业的敲门砖。 正确的做法应该是，先把本职工作做好，把自己的技术和能力练扎实了。在这个基础上，如果你觉得有必要，再去考一个相关的证书，它可以为你的专业形象加分。