围城 据报道， 中国正在迎来史上最大 “退休潮” ，1.47亿退休人员里，近45％ 的60 - 69岁老人想重返职场。 别再说老人抢年轻人饭碗了！退休再就业的老人，大多选的是时间灵活、侧重经验的岗位，像技术顾问、社区服务这些，年轻人未必看得上。他们不用单位缴五险一金，对薪资要求也没那么高，企业自然愿意用。年轻人想早退，核心是扛不住高压、低薪的双重挤压，跟老人就业压根不是一个赛道的竞争。 把两者对立起来，不如想想怎么让职场生态更合理——让有经验的老人发挥余热，给年轻人更多成长空间，这才是关键。 你觉得该如何平衡退休返岗和年轻人就业的关系？
