傻眼了！35岁都放弃考公了， 今年考编年龄居然放宽到38岁， 这波政策红利真的戳中了不少中年人的心！ 但别真觉得35+就是“没盼头、老气横秋”，考官选人的逻辑早不是只看年龄了。年轻人有朝气能加班是优势，可35+的职场经验才是“王炸”——有数据说30岁以上考生面试通过率比25岁以下高15%，毕竟处理问题的稳重劲儿、抗压能力都是练出来的。 至于“八面玲珑”和“任劳任怨”，其实考官更挑岗位匹配度。执法、财务这类需要专业经验的岗，巴不得要有行业积累的熟手；而基层服务岗，踏实靠谱的“老黄牛”反而更吃香。年龄放宽本就是打破“唯年轻论”，拼的从来不是年纪，是能力能不能对上岗位需求。 你觉得38岁考编上岸，最大的优势该往哪儿使劲？
