德国政府提出把退休年龄提高到70岁，因为现在的养老金体系已经难以维持！其实很多国家都会遇到同样的问题。 老龄化的问题几乎把不少国家的社会福利逼到了绝路，全球65岁以上的人越来越多，劳动力却是直线下降，政府手里的钱怎么补也不够，德国、韩国、法国这些发达国家最先被推到了风口浪尖，尤其是德国，老人多到随便在人群里一抓就能碰到退休的人，年轻人生娃越来越少，打工交钱的人也一年比一年少，多年后指望谁来买单？ 韩国的情况更让人担忧，老年人数量占了五分之一，养老金本来就不多，想靠多交钱来补救，结果压力全甩给了年轻人，平均下来干上四十年多掏几万块，却还是改变不了基金早晚会见底的现实，韩国人生孩子的意愿低迷，谁也没心情考虑未来。 法国推迟退休结果闹得全国抗议，公交停了学校关了，所有人都在怕自己的未来没着落，可不改革养老金缺口就只会越来越大，国家财政直接顶不住。 不单是这些被讨论得多的国家，像日本早就在高龄社会打转了，老人数量占比比其他国家还高，为了缓解压力，日本让老人再就业，有些岗位就靠他们维持，这虽然延缓了危机，却也带出更多疑问，老年人能否长期承担工作？职场竞争会不会让年轻人更沮丧？整个社会都在为养老买单。 问题的根本还是在于年轻人越来越少，过去二十年间不管是欧洲还是亚洲地区，生育率都在往下掉，房价高、生活压力大，结婚生娃成了一种奢侈，即使国家想办法刺激生育年轻人也没能力配合，这让养老金连基本的“现收现付”都难以维持。 眼看着领钱的老人越来越多，交钱的年轻人越来越少，钱从哪里来？未来根本没有余粮可用，为了应对这个困境，各国拼命提高退休年龄，韩国多让年轻人交钱，法国只能硬着头皮把退休时间往后挪，全世界几乎都只能选延迟退休这条路。 其实有三个办法能改局面，一是调整现收现付模式，让个人储蓄占更大份额，比如澳大利亚就开始鼓励个人养老储蓄，二是引进移民，像加拿大那样用移民人口为养老金续命，三是科技进步带来自动化，让有限的人口做更多的事，但这些办法不是一蹴而就，过程慢争议也不少。 现在晚退休已经成为多数国家的无奈选择，不做就只有破产，养老金压力如影随形，只要生育率没提上去，老年群体越来越大，这锅只能大家轮流端着，未来的养老路注定不好走。
