十年前和现在的招聘差距，那简直是天壤之别。十年前，BOSS直聘还没火，求职者把简历往传统招聘平台一挂，HR就追着打电话。成人大专学历都有机会进大公司当leader，上午面试下午就能拿offer，销售岗无责底薪8 - 10k。求职者手握选择权，拒绝HR时对方还客客气气。 如今，求职者问薪资常被已读不回，面试像渡劫。一个电话销售岗都要求统招公办本科，面试前要做性格测试、行测题。从HR视角看，现在“降维打击”式求职越来越卷，招基层运营岗，本科、985、211甚至研究生学历都来竞争，工作经验丰富的人也不少，薪资还降了30%。差距如此大，让人感慨啊。 求职现状
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总有刁民想害朕
确实，2017-2020年我找工作都不用投简历的，只要更新好简历点个刷新，每天都能接到一两个公司招聘打来的电话问现在有没有在上班，方不方便沟通一下之类的，现在真正的狗不理
无心看世间姹紫嫣红 回复 10-28 02:42
现在吃两头了，估计是。
稀饭配酸菜 回复 10-28 08:15
你敢相信，招聘网90%以上的信息都是假的，要么是为了打广告，要么是平台为了丰富内容，还夹杂着大量诈骗。真正有效的信息少的可怜
司徒有虚名
建议国家建立公益性招聘平台！
用户14xxx25
Boss直聘很多求职的看都不看要求就聊了，然后问的都是职位描述写的东西，而且有聊天次数限制的，超过了得买套餐，一看不适合谁浪费次数和你聊了
司徒有虚名
BOSS直聘求职成功率比以前的招聘平台低太多了！
愚人码头
前些年根本不用投简历，你就登录一下招聘网站，就会有人给你打电话
欧卡
制造业压根没人要，哎，深圳专科30岁找了两个月，没动静
倒计时的人生
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