总算有国企醒过神了！ “干部年轻化”的急刹车踩得太对了，再这么盲目搞下去真要出问题！ 之前一喊年轻化，不少“关系户”比谁都积极，先把位置占了。年轻人是上去了，可真要干活，还得靠老员工咬牙扛！ 不是不待见年轻人，关键有些刚毕业的，理论吹得比谁都响，基层的苦一天没吃过，官架子倒先端得足足的，画的蓝图全是飘在天上的空话，根本落不了地！ 选干部本来就该看能不能干事、扛不扛得起责任，哪能只盯着年龄数字？把重要岗位随便扔给没经验的年轻人，对企业来说是埋雷，对年轻人自己也不是保护！ 没经过历练就坐高位，能力撑不起岗位，最后只会摔得更惨！
![蛋糕直播分享自己小时候的QQ空间，现在看是真羞耻啊[笑着哭]，不过大家应该都经](http://image.uczzd.cn/1214658826239864651.jpg?id=0)
