就在刚刚 美国法院突然宣布了！ 10月15日，美国法院文件曝光了一起令人瞠目结舌的裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部竟然“误裁”了778名员工！本来计划裁员982人，结果上周实际发出了1760份裁员通知，这多出来的近800人竟然是因为“代码出错”才丢了工作。 这些被误裁的人里，不少都是干正经事的——有盯着麻疹、埃博拉疫情的专家，还有天天整理疾病数据的医务人员。前一天还在办公室写防控报告呢，第二天就收到失业邮件，家里房贷、孩子学费一下子没了着落。 更让人上火的是部门的处理方式。裁员通知发得又快又干脆，等发现错了，先把消息透给媒体，对员工就含糊说“会撤销通知”，连个具体时间都没有。几百号人悬着心，连句准话都等不到。 说什么“代码出错”，明眼人一看就知道是管理糊弄事。裁员关系到上千人的饭碗，居然连个复查步骤都没有？代码跑完直接发通知，这哪是技术问题，根本是把员工的权益当不存在。 这事儿也不是第一次发生了。去年美国疾控中心就出过类似乱子，因为系统漏洞错裁了300多人，虽说后来大多回去上班了，但大家心里早没了安全感。这次又犯一样的错，可见内部管理烂透了。 被误裁的员工里，有个负责儿童疫苗追踪的大姐，她的工作一停，好几个州的疫苗接种数据都断了。这些岗位全是公共卫生的关键活儿，说停就停，最后坑的还是普通老百姓。 有员工忍不住吐槽，这哪是裁员，简直是“开盲盒式失业”。不知道自己为啥被裁，也不知道啥时候能回去，部门连句道歉都没有，就拿“代码”当借口，太不把人当回事了。 美国卫生与公众服务部每年拿着上百亿美元预算，连个裁员系统都弄不好。平时喊着“保障公共健康”，结果连自己员工的基本权益都保不住，这脸打得也太响了。 更搞笑的是，部门事后说“会补偿误裁员工”，可补偿方案到现在没影。有员工都开始投简历找新工作了，谁知道这“补偿”要等多久，总不能饿着肚子等吧？ 公共部门本来该是靠谱的地方，现在连裁员这么大的事都办得稀里糊涂。要是连自己人都忽悠，老百姓还怎么信他们能护着大家的健康？这管理漏洞必须好好补补。 那些被误裁的人，不是冷冰冰的数字，是一个个要养家的普通人。一句“代码出错”就毁了人家的生计，这种应付的态度，比裁员本身更让人寒心。 部门要是真有诚意，就该赶紧拿出具体办法，把欠员工的工资补上，把断了的工作接好，别光靠嘴说“会解决”。不然这乌龙只会越闹越大，结果凉的是所有人的心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
