在职场中，是否为了人际关系讨好他人，不能一概而论。从积极层面看，适度的友好互动和善意表达能构建良好人际网络。比如主动参与团队活动、对同事的成果给予真诚肯定，能增强团队凝聚力，为工作开展创造和谐氛围。但刻意讨好不可取，这会让自己陷入虚假社交，浪费时间精力，甚至失去自我原则。一旦形成习惯，还可能被贴上“老好人”标签，得不到应有的尊重和机会。所以，职场应秉持真诚原则，以工作能力和人格魅力自然吸引他人，建立健康的人际关系。
在职场中，是否为了人际关系讨好他人，不能一概而论。从积极层面看，适度的友好互动和
清青松
2025-10-16 22:30:58
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