天噜啦！设计院的活安排不下去了！ 最近圈里都在传这事——领导在群里布置第二天汇报任务，让加班赶文件，结果等来的不是“收到”，是“不干”。为啥？听说现在工资降到两千一个月了。咱就说，两千块在城里够干啥？交完房租、吃口饭，连杯奶茶都不敢多买，更别说还房贷、养娃了。这时候让年轻人熬夜加班，换谁谁不犯嘀咕？ 以前设计院可不是这样。早几年项目多、回款快，加班有补贴、奖金也实在，大家咬咬牙也就拼了。现在房地产下行，基建项目收缩，设计院接活难、回款更难，工资一降再降。可年轻人的压力没降啊：房贷要还，父母要养，孩子要上学，谁能靠两千块硬撑？ 领导可能觉得“谈钱伤感情”，可感情也得吃饱饭啊。说招新人吧，两千块连刚毕业的都未必肯来——现在应届生起薪都不止这个数，更别说要马上接手项目的熟手了。新人来了也得培训，哪能立刻顶上？ 说白了，不是年轻人“摆烂”，是现实太扎心。企业光喊“奉献精神”没用，得让付出和回报成正比。不然活没人干，项目黄了，最后砸的还是自己的招牌。这波降薪潮里，设计院该好好想想：怎么留人，怎么让员工觉得“干得值”？
