今晚,胖东来9000多名员工估计要失眠了不是因为要失业了。而是一名干了12年的老员工,就因为没及时 接待顾客被开除了。被开的员工可能早有心理准备,可其他员工却慌了神,生怕自己哪天一个小失误也遭此下场,年轻员工更是不安。 这处罚,确实给人一种“杀鸡用牛刀”的感觉。 都知道东来哥看重顾客服务,可服务哪能做到十全十美,再大牌的酒店和连锁品牌,也免不了顾客投诉。 制度虽严,但初衷是提升服务,对公司长远发展有益。只是员工们这紧张害怕的劲儿,是不是有点过了呢? 大家怎么看这事儿,是觉得处罚合理,还是对员工太苛刻啦?
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
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