曹旺德这话说得虽然直白，但是没毛病。 曹德旺曾对高管们说：我儿子能力的确不如你们，但他有一个重要的点，那就是他是我儿子，另外他手上有很多股份，可以决定公司的走向。 他这操作，简直是把职场潜规则，撕碎了扔桌上，言外之意就是：别扯什么能者居之，在绝对的血缘和资本面前，能力也得靠边站，真觉得不服你自己离职。 可偏偏是这种“不打哑谜”的直白，反而让狠话，听着没那么刺耳。 要是换个别的大老板，八成得兜圈子画大饼，表面说什么，“集体决策”和“人才优化”，背地里，却把儿子强行塞进核心部门。 曹德旺明牌打出来，不服？要么忍，要么走！这套路像极了老家祠堂分家产，长辈一拍桌，小辈再憋屈也得认，但反过来想，至少他没把员工当傻子哄。 曹德旺快到80岁才交班，每天工作12小时，他敢说“我儿子能力不足也能接班”，是因为自己先杀出了一条血路。 （每天更新，点进主页我们一起看世界！喜欢文章的可以帮忙点个关注点个赞~） 反观有些家长，自己躺平刷手机，却逼孩子考清华，这世道，从来是上一代破局，下一代守城，大家怎么看？
