话题又牵扯到我二舅。 二舅从事教育工作近四十年，老老实实，兢兢业业，他因为不习惯官场逻辑，从领导岗位上退下来，从事一线教学工作。他首次带的初中毕业班在中考中全县遥遥领先。按惯例有一笔丰厚的激励奖金，可最后教育主管部以财政紧张为由免掉了他应得的报酬，只颁发了他一张“优秀教师”的奖状。二舅没有计较，也没有纠结，依然尽心尽力的接着带毕业班。 到了以职称定薪酬的年代，近三十年教龄的二舅连个中级职称都没评到，都被那些会来事的人弄走了，他也没有计较，他以为成全别人、牺牲自己是一个人的美德，殊不知同事们都把他看成了“只知低头拉车，不知抬头看路”的人，在背后议论纷纷。 退休后，退休金竟被后来者居上，比别人低了几个档次，因为别人都有了中高级职称。 前些年，二舅因病亡故。本来政策规定，家属有抚恤照顾，可当伤心的舅妈拖着病态的身体找到主管部门咨询抚恤金的落实情况时，领导给她的答复不是没批下来，就是财政有限，没这方面的资金为由搪塞。这就是那个时候不计较得失的人所遭遇的境况。 还好后来政策有变，专款专用，上级教育主管部门给舅妈配了一张银行卡，抚恤金直接由上级打款入账。近几年也没问过舅妈，抚恤金到底还有没有。 所以说，职场可以不计较得失，但不能没有心机。有无回报，就看你在当权者心中的份量。
