我得罪了老板娘，工资从 12000 元降到了 5000 元，一气之下，我提出了辞职。当我把辞职信递给老板娘时，她只是不屑地看了一眼，轻描淡写地说：“放桌子上，你可以先出去了。” 我心里五味杂陈，转身离开了办公室。 走出那间挂着 “总经理办公室” 牌子的房间，走廊里的同事都低着头假装忙自己的事，但我能感觉到他们的目光都黏在我背上。之前财务部的小李跟我偷偷说过，老板娘这人最记仇，去年市场部的老王因为拒绝帮她亲戚走后门，第二个月绩效就被扣了一半，最后没办法自己走了。我当时还觉得老王太怂，没想到现在自己也栽了跟头 —— 就因为上周例会上，我当着所有人的面指出她侄子负责的项目里有数据造假，她当场没发作，转头就找人事把我工资砍了快一半。 回到工位收拾东西，键盘鼠标都是我自己花钱买的，当初觉得公司配的不好用，现在倒省事，直接装包里就行。正收拾着，人事经理张姐过来了，压低声音跟我说：“小周，你别跟老板娘置气，她也就这两天火气大，我帮你求求情，工资要不先恢复一半？” 我抬头看她，想起上个月她还跟我吐槽老板娘把自己外甥女塞进人事，连社保都不会算，现在倒替老板娘说好话。我摇了摇头，说不用了，该给我的一分不能少，其他的我也不贪。 张姐叹口气走了，我刚把最后一本书放进箱子，老板娘的侄子就晃悠过来了，靠在我工位旁的隔板上，吊儿郎当地说：“早知道这样，当初别逞能啊，现在工作可不好找，12000 的工资，你再找一个试试？” 我盯着他，想起上周他拿给我的项目报告里，把亏损写成盈利，还说 “反正老板娘也看不懂，你别多事”，当时我没理他，现在倒好，他还来劲了。我没跟他吵，只是把箱子往地上一放，说：“工作好不好找是我的事，倒是你，下次做报告记得把小数点标对，别到时候老板娘问起来，你又说手滑。” 他脸一下红了，嘴里嘟囔着 “你等着”，转身跑了。 第二天我去办离职手续，人事给我的离职单上写着 “自愿离职，工资已结清”，我一看就火了 —— 这个月已经干了 20 天，按 12000 的工资算，至少该给 8000，现在只给了 5000 的三分之二，还不到 3500。我拿着单子找人事，张姐支支吾吾说这是老板娘定的，说我 “工作态度有问题，扣掉部分工资”。我没跟她废话，直接拿出手机，打开之前保存的工资条、劳动合同，还有上周例会上指出数据问题的录音 —— 当时我怕老板娘不认账，特意开了录音。 我拿着这些东西走到老板娘办公室门口，没敲门直接推了进去。她正对着电脑追剧，看到我进来，皱着眉说：“你怎么还没走？” 我把离职单拍在她桌子上，把手机录音点开，里面清晰地传出我指出数据造假的话，还有她当时说 “知道了，你先下去” 的声音。然后我又把劳动合同翻开，指给她看：“合同里写得很清楚，变更工资需要双方协商一致，你单方面降薪已经违法了。还有这个月的工资，按实际出勤天数算，8000 一分不能少，要是今天不给，我现在就去劳动监察大队，顺便把你侄子数据造假的证据也带上。” 老板娘的脸一下子白了，刚才的嚣张劲全没了，她盯着我手里的手机，又看了看劳动合同，手指在桌子上敲了半天，最后喊来人事张姐，说：“按 12000 的标准给小周算工资，再把这月的绩效也补上。” 张姐赶紧点头跑出去，老板娘又换了副笑脸，说：“小周啊，其实我挺看重你的，就是那天有点急，你别往心里去，要不这班咱先不上了，我给你放半个月假，工资照发？” 我看着她那副嘴脸，觉得又好气又好笑，说：“不用了，离职手续赶紧办，工资今天必须到账。” 大概过了半小时，张姐拿着新的离职单过来，上面写着工资已全额结清，还多补了 2000 块，说是 “慰问金”。我签完字，拿着单子走出公司，刚到楼下就收到银行的到账提醒，10000 块一分不少。 走在路边，我掏出手机给之前跟我关系不错的小李发了条消息，告诉她要是老板娘再乱扣工资，就收集证据去劳动监察大队，别怕。没过多久，小李回了条消息，说刚才老板娘在办公室里把她侄子骂了一顿，还说以后项目数据要仔细查。我笑了笑，把手机揣回兜里，抬头看了看天，觉得心里敞亮多了 —— 原来遇到不公，只要敢较真，真的能赢
