残阳 40 2025-11-03 17:25 劳务中介只是表面层,最深层其实就是投资。首先你得有一份工作,然后才能把这份工作外包出去,但因为外包价差并不够大,你需要有很多份工作并把它们都外包出去才够养活你自己,但是,你在外包这些工作的时候,你本身也承担了买卖岗位这份工作,所以当你达到一定规模时,你又可以把这份外包工作的岗位再雇个人帮你打理,自己只需要管理好这些你雇佣的人,再深一层你可以招个经理帮你管理,自己只当甩手掌柜,所以本质就是出钱去买岗位然后再卖出去,或者出钱去创造一些岗位,其实也就是投资。 一风撼折千竿竹 回复 11-05 13:38 我们这边差价很高,抽成20%,一些紧俏的岗位,抽成40% 黯淡星宇 回复 11-04 15:42 你错了,差价很高,只是这个差价有一部分成了中介拿这个岗位资格的回扣
崔炳辉 36 2025-11-04 14:36 劳务派遣用这么多,最大的特点是辞退方便。其实其他的差不许多。 迷路的兔子 回复 11-08 14:47 劳务派遣最大的作用是规避风险和福利待遇,辞退一样得赔n+1。不然你可以无视劳务派遣合同直接控告实际用工单位实际劳务关系 崔炳辉 回复 11-06 16:23 一样劳务派遣公司交,一个道理,社保钱也都是打给劳务派遣了。
糯米雞_ 23 2025-11-05 12:10 同村一兄弟,同时干几份销售的工作,没有固定上班时间就行,反正不去找单,几个月没业绩也没关系,被辞了也不在乎,只收底薪,几份底薪工作加起来收入很不错!!! 00aaabbbb 回复 11-16 10:44 他公司给他交社保没发现吗?
願望猴哥 2 2025-11-23 09:45 我原单位现在也很多劳务派遣工了,而且还是按很高的工资在支付,至于劳务派遣人员能拿多少是另一回事.....这种合理合法就可以把公款瓜分了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
残阳
劳务中介只是表面层,最深层其实就是投资。首先你得有一份工作,然后才能把这份工作外包出去,但因为外包价差并不够大,你需要有很多份工作并把它们都外包出去才够养活你自己,但是,你在外包这些工作的时候,你本身也承担了买卖岗位这份工作,所以当你达到一定规模时,你又可以把这份外包工作的岗位再雇个人帮你打理,自己只需要管理好这些你雇佣的人,再深一层你可以招个经理帮你管理,自己只当甩手掌柜,所以本质就是出钱去买岗位然后再卖出去,或者出钱去创造一些岗位,其实也就是投资。
一风撼折千竿竹 回复 11-05 13:38
我们这边差价很高,抽成20%,一些紧俏的岗位,抽成40%
黯淡星宇 回复 11-04 15:42
你错了,差价很高,只是这个差价有一部分成了中介拿这个岗位资格的回扣
崔炳辉
劳务派遣用这么多,最大的特点是辞退方便。其实其他的差不许多。
迷路的兔子 回复 11-08 14:47
劳务派遣最大的作用是规避风险和福利待遇,辞退一样得赔n+1。不然你可以无视劳务派遣合同直接控告实际用工单位实际劳务关系
崔炳辉 回复 11-06 16:23
一样劳务派遣公司交,一个道理,社保钱也都是打给劳务派遣了。
糯米雞_
同村一兄弟,同时干几份销售的工作,没有固定上班时间就行,反正不去找单,几个月没业绩也没关系,被辞了也不在乎,只收底薪,几份底薪工作加起来收入很不错!!!
00aaabbbb 回复 11-16 10:44
他公司给他交社保没发现吗?
你这瓜保熟吗
你还想拿大头?
三千星辰
劳务派遣最核心的就是责任甩锅
遇见见
生财有道,发现不晚。
918
盲生!你发现了华点!
智宇
首先你得要有资质和合同。
良辰出手日天都服
就这好多人想干都干不了
正义的我不能坐视不理
你这只是转包,还没到劳务派遣
願望猴哥
我原单位现在也很多劳务派遣工了,而且还是按很高的工资在支付,至于劳务派遣人员能拿多少是另一回事.....这种合理合法就可以把公款瓜分了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]