国家不再“包分配”，退伍军人路在何方？ 前几天和老战友聚餐，聊起转业安置，他叹

国家不再“包分配”，退伍军人路在何方？ 前几天和老战友聚餐，聊起转业安置，他叹气说：“现在这‘铁饭碗’端得手酸。”一句话道尽现状——全国多地正逐步取消对退伍军人的指令性岗位安置。 还记得以前，我表弟退伍回乡，县里直接安排进事业单位。如今他儿子当兵五年回来，只能拿到一笔补助，工作得自己找。政策转向的信号再明显不过：国家给的“铁饭碗”，正在变成“瓷饭碗”。 某街道办王主任私下说：“去年分来的两个退伍兵，一个不会用办公软件，一个处理不了群众投诉。不是不尊重军人，但岗位能力不匹配，双方都受罪。” 这背后是深刻的社会转型。当城市管理需要数据分析，社区服务讲究心理学技巧，单靠军旅经验确实不够。某国企HR直言：“我们感激军人的奉献，但企业要生存，必须人岗匹配。” 然而，这绝不是否定退伍军人的价值。我认识的张营长，转业后自学法律，现已成为劳动仲裁骨干。他的执行力、责任感，是地方干部稀缺的品质。 真正的公平，不是给一个位置，而是给公平竞争的机会。《退役军人保障法》提供的免费职业技能培训，比强行安置更有意义。毕竟，在战场能打赢的军人，在社会竞争中同样不该落后。 与其守护会生锈的“铁饭碗”，不如磨砺端稳饭碗的真本事——这对国家、对军人，都是更好的负责。