邱毅11月4日凌晨发文表示，看来国民党主席郑丽文说要把国民党从羊群变狮群不只是说说而已，而是要来真的了。郑丽文不但口才好，擅长演讲，而且在组织调兵遣将上也很有一套。 毕竟“把羊群变成狮群”这种说法在政治圈里听起来有点夸张，但看郑丽文这几天的动作，确实不像是开玩笑。她刚上任，第一天就直接公布了各县市党部主委的人事安排，节奏快得让人反应不及。 有意思的是，这些人事任命中，大部分原本的老将继续留任，虽然听起来像是没大改动，但这背后的含义可不简单。 这些老将不只是党内资历深，他们很多还是地方议会的关键角色，要么是议长，要么是副议长，甚至还有现任立委，说白了，就是那些有资源、有地盘、有关系的人。 这一波安排，看似保守，其实是稳中带进。郑丽文显然知道现在国民党最缺的不是新鲜面孔，而是马上能上手、能打仗的人。 她没有被“改革”这两个字冲昏头脑，而是先把基本盘稳住，这是务实派的打法，不浮夸，也不冒进。邱毅在文中还提到朱立伦之前搞了个“总辞”。 这个动作当时被不少人解读成是要让郑丽文上台后摸不着头绪，党机器空转几天，内部乱一乱。说好听点，是给新任主席一个“自由重组空间”。 但说难听点，这更像是一种政治上的“空城计”，让对手一时之间无从下手。不过，郑丽文并没有被这个局拖住，她第一天就把人事安排拍板定案，不但没乱。 反而让人看到她对局势的掌握力。这一出反将一军的戏码，让朱立伦那边的算盘没敲响，搞不好还真让他有点气闷。 值得一提的是，这次任命保留了不少朱立伦时期的干部，说明郑丽文也不是简单的“清算派”，她更像是在找党内最大公约数。 这种做法对于当前国民党这种内部分歧多、共识少的局面来说，是一种比较聪明的策略。她不走极端，不搞清洗，而是让原有的班底继续运作，同时再慢慢加入自己的团队。 这种“温水煮青蛙”的方式，短期内可能看不出大动静，但长期看更有稳定基础。回头看台湾政坛这几年，蓝绿之争表面看激烈，其实内部各自都有问题。 民进党虽然掌握行政资源，但在一些政策执行上也不断遇到挑战，特别是两岸关系和经济议题上，民怨越来越明显。国民党如果能趁这个时机把内部整合好。 是有机会在下一次选举中重新站稳脚跟的。当然，这一切的前提是，党内不能再像过去那样各自为政，搞派系斗争。 郑丽文这次上任，能否真的把“羊群”变成“狮群”，关键还在于接下来几个月她怎么调动资源、怎么凝聚共识。 这次人事安排最大的特点是“快”，没有拖泥带水。台湾政治圈很多时候喜欢议而不决，尤其是国民党内部开会常常拉拉扯扯，光是一个人选能吵上好几周。 这次郑丽文直接拍板，说明她的决心很明确，不想再浪费时间在程序上。当然，快不代表乱，关键是她用的人讲究平衡。地方有在地实力，中央有话语权，老将稳住局势，新人也有机会插旗。 至于后续能不能真的把党带出低谷，还得看她怎么运用这批老将和地方资源。毕竟，光靠一个人是带不动整个党的，狮群也得有头狮，但更需要彼此之间能协作，能一起冲锋。 这一局才刚开始，接下来怎么走，大家都在看。
