女子去一家公司面试,人事经理看了一眼简历就说不合适,公司要求的是有3年以上工作经验的员工。女子顿时就不乐意了,表示自己早就把简历递交了上来,你们通知面试前,难道不看简历吗?人事经理表示,公司确实只要有经验的,希望求职者不要无理取闹。女子则坚持这是公司的问题,要求公司向我们赔礼道歉,并且报销自己的路费和误工费。问问大家,你认为此事谁有错?我的观点是这样的:公司在收到简历后,理应认真审核简历。确定符合基本条件后再通知过来面试。这件事情,公司有错!

女子去一家公司面试,人事经理看了一眼简历就说不合适,公司要求的是有3年以上工作经验的员工。女子顿时就不乐意了,表示自己早就把简历递交了上来,你们通知面试前,难道不看简历吗?人事经理表示,公司确实只要有经验的,希望求职者不要无理取闹。女子则坚持这是公司的问题,要求公司向我们赔礼道歉,并且报销自己的路费和误工费。问问大家,你认为此事谁有错?我的观点是这样的:公司在收到简历后,理应认真审核简历。确定符合基本条件后再通知过来面试。这件事情,公司有错!

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