1958年出生的艾跃进曾说过：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？”说得好！为什么让三千万国企工人从头再来？为什么你们自己不从头再来？ 麻烦看官们右上角点击一下“ 关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 那年冬天长春的一场工人座谈会比天气还冷，屋里坐着几十个下岗职工，脸上的神情像冻硬的墙皮，艾跃进坐在台上，听着一个女工哽咽地说：“半辈子手艺换不来一袋面粉”他本来在做记录，笔尖停住，脸一下子红了，那一瞬间，他站起来，声音哑得像被磨过砂纸：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？” 这句话后来被无数人引用，却很少有人记得，那不是激情演讲的修辞，而是一句被逼出来的愤怒，艾跃进是南开大学的教授，却不是那种只会写论文的学者，他的父母是天津棉纺厂的工人，小时候他常趴在窗外看母亲踩缝纫机，指尖被针扎破也不喊疼，只是往嘴里一含又接着干活，那些车间的油味、纱线的粉尘，还有母亲弯着腰的背影，一起刻进他心里。 他后来考上了南开，成了人们口中的“知识分子”，但在他自己心里，始终没离开过那个吵闹的车间，他喜欢和工人聊天，去工厂调研，总爱问些别人懒得问的问题：工资够不够花、孩子学费交上了吗、厂子欠没欠社保，对他来说，这不是研究，是一种回家。 九十年代的国企改革，就像一场忽然来的暴风雪，沈阳的机床厂、天津的纺织厂、哈尔滨的化工厂，轰鸣的机器一台台停下，报纸上写着“减员增效”“阵痛难免”，可那些“阵痛”都落在具体的人身上，四十多岁的李师傅，从学徒干到八级技工，手艺能让轴承转得比钟表还准，可一纸通知下来，他的饭碗碎了，厂子改制后，设备被廉价卖掉，厂长摇身一变成了顾问，工人却连养老保险都断了。 艾跃进听到这些事气得直皱眉，他点名批评那些拿“市场规律”当挡箭牌的人，说改革不是洗牌游戏，更不是让流汗最多的人先出局，他批评资本的贪婪，也不掩饰对部分工人行为的失望，有一次他直言：“有的人下岗后偷拿厂里的东西，做生意缺斤短两，那和坑人的资本家有啥区别？”这种敢两头说的劲儿，让他得罪了不少人，但也让人心服口服。 他不是空谈理想的教授，他拿事实说话，讲到华为员工持股，他说那是让工人有“主人感”；提起日本的稻盛和夫，他夸人家“懂得一起分饼”；他还讲天津某老厂工会监督账目，硬是为工人保住三成股份，老职工终于能领上养老金，有人说他像一面镜子，一边照着资本的贪婪，一边照着劳动者的自省。 可时代的车轮没给人太多喘息，改革的逻辑变了样，话术也更新，过去是“从头再来”，现在成了“你不干有的是人干”，只是场景换了，味道没变，外卖小哥在烈日下跑单，快递员连喝口水都要掐秒算；工厂车间的工人加班到凌晨，拿着和二十年前差不多的工资，艾跃进早就去世了，走的时候才五十八岁，如果他能看到这些，大概还会皱眉，还是那句老话：不能让流汗的人寒心。 他从不否认改革的必要，也承认效率的重要，但他在课堂上常说：“机器可以更新，人的尊严不能折旧”南开档案馆里至今留着他手写的讲稿，最后一句是：“工人兄弟的脊梁弯不得，弯了脊梁的国家站不稳”这行字写得歪歪斜斜，却像刻在石头上。 哈尔滨一位下岗女工家里，还留着他当年演讲的录音带。她说：“他知道我们的人生不飘，”那盘旧磁带有点卡壳，每当卡住，她就用手指拨两下，再接着听下去。声音沙哑，却有劲。 许多年过去，那句“让工人从头再来”的质问，成了老工人口中的座右铭，也成了年轻打工人的叹息，时代一直往前走，可有些问题总要回头看，改革的路可以再拓宽，但不能把人甩在路边，毕竟一个社会的根，不在塔尖的玻璃幕墙，而在那些双手磨出老茧的人身上。 所以，当我们再次听到那句质问，不妨反问一句：要是让你从头再来，你还扛得住吗？ 对此，大家有什么看法呢？
