职场真相：领导同事不尊重你？别翻脸！用'乌鸦定律'让他们主动改变 乌鸦定律其实就是换位思考。就像办公室里总有人抱怨领导偏心，可仔细想想，是不是自己平时汇报工作总说不到重点，或者团队协作时总掉链子？我前同事小王就深有体会，有段时间同事都爱使唤他端茶倒水，他憋着气干了一个月。 后来他开始每天提前到岗整理公共区域，遇到同事请教问题耐心解答，两个月后不仅没人使唤他，领导还主动给他加了薪。 这定律妙就妙在，当你不再纠结"凭什么不尊重我"，而是琢磨"我哪里可以做得更好"，周围人的态度自然会跟着变。就像镜子脏了，拼命擦镜子没用，擦干净自己才能照见清晰的脸。那些总说"职场就是丛林"的人，往往忘了自己也是生态的一部分。 不过要警惕把乌鸦定律当忍气吞声的借口。如果遇到原则性侮辱，该亮底线时绝不含糊。就像小区里那棵大树，既懂得向下扎根默默生长，遇到台风来临时也能稳稳护住脚下的土地。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论
![冤枉你的人比谁都知道你有多冤枉[6]](http://image.uczzd.cn/18372706442963498379.jpg?id=0)
