福特总裁一句话捅破美国真相：高薪技工招不到，美国的危机正在暴露 如果一个国家连高薪技工都招不来，那它的危机，往往比新闻上写的要深得多。 福特总裁那句“如果战争来临，谷歌造不出飞机大炮”，听上去像吐槽，实际上是给美国制造业敲了一记警钟——而且分贝不低。 ⸻ 美国现在缺什么？缺的不是科技公司，而是会焊管道、会修柴油机、会装配重型设备的人。 福特现在手上空着 5000 个技工岗位，年薪 12 万美元，比美国工人中位数高近一倍。可就是没人来。 更扎心的是，他说这个数字只是冰山一角——全美超过一百万个关键岗位空着：电工、急救技师、卡车司机、工厂技师……几乎都在“招天招地不招人”。 乍一看像劳动力市场的小毛病，但只要把镜头拉远一点，你就会发现这是一个被忽视多年的结构性塌陷。 ——美国年轻人更愿意进科技公司，而不是去学五年拆柴油机。 ——职业教育体系萎缩，技校越来越少。 ——制造业去工业化，技能断代愈演愈烈。 美国一边讨论 AI 怎么改变世界，另一边连“能把卡车发动机拆了再装回去的人”都培养不出来。 节奏像极了一个国家的战略隐患从悄悄出现到无法回避的全过程。 ⸻ 法利点出关键：技术工种不是可有可无，而是工业之骨。 战争只是一个极端假设，但他的意思很清楚： 一个国家的安全，不是靠几家科技巨头，而是靠大量真实的、能干活的人。 这句话轻飘飘，却扎在美国最软的那块地方—— 会写代码的人太多，会干活的人太少。 美国过去喜欢讲“创新”“颠覆”“科技改变一切”，但真到了需要产能的时候，硅谷的 PPT 和社交媒体的算法，确实造不出一门火炮。 而当一个国家的战略能力被“缺人”掣肘时，问题已经不是劳动力市场能解决的了。 ⸻ 反过来看，为什么中国过去几十年的产业链能做大、能做全？ 不是靠口号，而是靠一代又一代真正的产业工人，把复杂的东西一步步做出来。 这就是差别： 有人，有体系，有梯队。 这比任何漂亮的概念都硬。 ⸻ 福特总裁的最后那句话之所以刺耳，是因为它说出了一个很少被美国主流媒体愿意承认的现实： 技术工人的缺失，就是一个国家最贵的短板。 当“缺人”成为新闻，当“高薪没人干”成为常态，当“制造能力滑坡”不再是争论，而是事实，这个国家的焦虑，就不只是经济问题，而是未来的问题。 一个国家到底靠什么站得住？ 不是估值，也不是话题度， 而是——关键时候，能做出东西的人。
