唉！来了一个新厂长，听说他工资是30000元一月，平均一天工资是1000元往上+，他一天工资顶员工一个星期的工资了，老板从别的地方挖过来的，这个新厂长一上任牛逼的很，然后大开早会对厂里所有员工讲，之前厂里订的什么规矩都作废了，我现重新给你们订厂里的规矩，你们上班必需按照我的规矩来执行，我再重复一变，之前厂里的规矩已作废了，你们现按照我的规矩来执行，如有不满意可以找人事经理或找我也可以，实在不行就辞工走人，我现念一下厂里暂时定的规矩，后期如有新规矩要补的话，我会在群里通知大家。 1：做坏一个产品按厂里定的价格赔，各赔一半，比方你做这个岗位损坏一个产品，这个产品卖给客户是1000元，那从你工资扣500元，其他产品也一样。 2：迟到一次罚按分钟累计罚，一分钟10元，依次累计罚款，例如迟到60分钟扣600元。 3：旷工一天扣6天工资。 暂时定三条规矩，后期有规矩再补充。
企业随意罚员工款是不合理且不合法的。 罚款属于行政处罚，只有具有行政处罚权的行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织才能实施 。企业作为非行政机关，不具备行政处罚权，无权自行设定罚款等行政处罚措施 。 若企业有明确且合法有效的规章制度，规定了对员工特定违规行为的处罚措施，且该制度经过民主程序制定并已向员工公示或告知，同时处罚的程度合理，这种情况下企业对员工按制度进行适当的经济处罚是可以的，但这本质上是基于员工给企业造成损失的赔偿，而非罚款。
我生命中的温暖唯有你的笑容
前提是这种厂福利超级好，否则就像狗不理包子一样，狗都不理
呆子 回复 11-18 04:53
福利超级好，是怎么个好法，一个产品做坏了要员工陪一半的厂子，你还指望福利好，就好比一个月给你1万的工资，等下做坏个值钱的产品，倒贴钱去，你去不去[微笑]
我生命中的温暖唯有你的笑容 回复 呆子 11-18 09:09
社会就是因为有你这种杠精，才无所事事，福利不好，罚款却多的厂，谁会去?我这样说话你都能挑刺，看来生活中你也是个挑刺的人
用户10xxx32
这种厂基本黄，或者就是为了赶走老员工。基本上技术员不受你的气，流失会严重，熟练工也会走一大部分，产品质量开始不稳定，基本上工厂开始走下坡路
不忘 回复 11-17 20:45
他就是一个打工的，自己有利益就够了，管他黄不黄。黄了换下一个，
鱼乐 回复 11-20 07:12
一般都会这样收场：先是一部分人离职，然后是这个新厂长离职！
侯鹿
明显违反劳动法。企业没有行政处罚权，所以罚款本就非法。工资收入受法律保护不能随便扣除
侯鹿 回复 11-18 17:29
对的，所谓绩效也就是奖金。前面两个是不能动的。
用户10xxx83 回复 11-18 13:37
你开厂吧
四个农民工
就这三条，其他都作废了？那也不错，睡觉呗，不做就不会坏
用户16xxx37 回复 11-18 10:41
这个可以，出工不出力，上班了就坐那里跟人唠嗑。
晨风暖
延迟下班一分钟补偿10块钱
伟岸 回复 11-18 10:12
起码50才能找回以上损失
狄衍
这新厂长和老板有仇？还是在对手家拿6W一个月？
用户13xxx23 回复 11-18 11:34
老板找这种人来可能有目的，具体只有他知道
清子
前面说的不算，按我的来。1：做好一个产品按厂里定的价格给钱，各给一半，比方你做这个岗位做好一个产品，这个产品卖给客户是1000元，那你的工资就是500元，其他产品也一样。 2：早到一次奖按分钟累计奖，一分钟10元，依次累计奖励，例如早到60分钟奖600元。 3：加班一天给6天工资。
，赤水情深
蹭眼球，蹭流量，这种文章坏的很
big263
[害羞]这人是文盲吗？
用户10xxx59 回复 11-18 15:30
现在老板用的就是文盲，只要很带来利益就行。
驻倭华军
处罚钱不超过工资的20%，这样搞是坑老板。
用户10xxx59
如果这个事情是真的那么这个厂离倒闭就不远了会毁在这个人手上
用户10xxx93
直接劳动局，下周他卷铺盖
用户10xxx99
这还不辞工走人，还留下来给他当孙子迈。
凡人，凡心。 回复 11-17 20:58
辞职干嘛，让他罚，看后面谁倒霉
FzJm 回复 11-17 22:24
辞工正合老板心意[笑着哭]
爱喝旺仔
罚款不得超过工资百分之二十
ILNBA
嘿嘿，敢这样就去劳动局告到他倒闭
铁皮罐头
就一篇博眼球的文章，不必当真
路人甲路过
这人指定是竞争对手派来的
不一样的表叔
现在不罚款，都是考核了！久不在人间？
爱上幸福的猪
这个容易啊上班准时下班准时就可以了，反正不做事，做坏一个赔一半，那没做坏的赚钱是不是也分一半，像这种厂就应该放火烧了
用户45xxx99
到车间最好不开机，因为做坏一个就得扣钱
用户64xxx71
现在有个新名词：绩效考核
承诺改变未来
厂长才三万，有点低了
战争2013
没过三天就剩厂长了。
蓝宝石龙
立刻走人
Mike闫生
小编乱写的，能当上厂长的人，绝对不像小编说的这样愚蠢。[滑稽笑]除非是小编自己当厂长。[哈哈笑]
雷池
新规定太多了，负责人换的多也有。 但是你这规定，如果厂里人还接着干，那么！活该！ 按卖价对半赔偿，仅这一点，会后还开工，所受一切，都是活该。
尊龙
现实中试问哪个工厂敢这样作死！？
夜叉王黑木凯
旷工一天顶多扣3天工资，你是判官？
装X被雷劈
厂长就这点能耐？？？让他扣三个月，然后举报到劳动局，钱吐出来不说还得滚蛋，法盲
159
牛
定格丿Forever
全部人每天都故意做坏很多，看谁先走。。。
今生无爱
你觉得他能活多久？！
用户15xxx02
他准备关门倒闭破产清算，逼迫员工自行跑路，衰退下滑之表现，见怪不怪
dgggh
扯淡，直接到劳动局投诉
用户10xxx44
小便便编的
as0878zsh
做过几天的流水线临时工，因为后面的做坏了货，前面的也要跟着罚款十元，我当时一听，那个心痛啊！在之前的厂里当主管被连累，被罚五千块我眼都不睁，现在这个流水线的罚十块钱，我感觉这个是血汗钱，立马找主管结工资走人
血正在冷
这样的管理基本上就是在没人的地方麻袋套头的货！
用户11xxx27
一看就是小厂。大厂一根轴成本十几万。赔过毛啊
不曾许诺
做坏一个产品价格各赔一半，那你特么卖出一个产品去利润各半吗？
用户32xxx95
呵呵，
爱恨交加
企业绩效相关的违法行为，主要违反《劳动法》《劳动合同法》等核心法律及配套规章，具体对应条款和违法情形如下 ： 1. 《劳动法》：第五十条明确工资需按月足额支付，不得克扣，绩效作为工资一部分，随意克扣就违反该条；第三十六条规定了每日8小时、每周不超44小时的工时制，若绩效考核指标倒逼员工超时加班且无加班费，还违反这条。 2. 《劳动合同法》：第四条要求涉及劳动报酬的绩效制度，需经职工代表大会讨论并公示，未经该民主程序的绩效制度无效；第三十条重申用人单位要足额支付劳动报酬，对应绩效不得无故克扣；第三十五条规定变更薪酬等合同内容需双方协商一致，仅凭绩效结果单方降薪扣绩效就违反该条。 3. 《工资支付暂行规定》：其中隐含工资扣除的合理边界，像扣绩效后剩余工资不能低于当地最低工资标准，且单次扣绩效金额一般不能超当月工资的20%，超出这些标准的扣罚均违法。 4. 《劳动争议调解仲裁法》：第六条规定绩效争议中，企业需对考核标准、结果等承担举证责任，若企业拿不出合法有效证据证明扣绩效合理，就要承担不利后果，其扣绩效行为也会被认定为违法。
独一无二桃
全是罚，大概率是为了撵人走。如果是为了裁员而当的老总，大概率几年以后也会被老板干掉，然后换一个老总，厂子彻底换血达到目的[点赞]
梨花渡
应该是他一个人顶几个人的工资
萝卜皮
企业家比资本家黑多了，咱们工会嘛，呵呵
用户11xxx59
这厂的利润怕是不是来销售自产品，而是靠员工贡献
昆仑雪
三天就打包走完人
十二
现在都是绩效考核，你罚款试试看，员工不马上跑去仲裁。
用户14xxx14
没过仨月，厂子黄了，厂长跑了，老板跳楼了。
老丁
然后第二天员工全自离了，第三天厂长也走了，企业倒闭
峰火少杰
好了，江湖再见的。不永远不见
飞扬
这经理是送福利来了，扣钱证据固定之后找找劳动局，劳动监察大队[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
拥抱过往
为了流量，瞎编乱写，那个厂长会连基本的管理常识都没有，写的内容都是小学生水平，骗点回复而已
小弹头
就凭这厂长的智商，能有30000块1个月不可信
9400311
估计是二三拾人的小厂！这水平也做厂长？
難得糊塗
直接全厂罢工，不做事，让他滚，要么就乖乖做牛马[抠鼻][抠鼻]
用户48xxx12
正规公司这样罚款就是违规的，一告一个准。
weiyi1212121212
这个厂在哪里我去我最喜欢这种厂扣得愿多愿好
雨轩
蛮好的 员工感觉不行就辞职 就怕啥都不说 然后各种刁难
用户10xxx42
这种厂长过来找打的，你试一下扣我的钱看看。保证打不残你。
看不见的风景
这就是典型的小人得志，遇到愣头青叫他脑袋开花
中年男人
要是一个批次出现问题，还要欠工厂钱！
夜辰
难怪才3W一个月请来的厂长，有能力厂长绝不会在这个小事上下功夫，而是如何提高产品质量和生产效率，增效比降低成本重要多了
Flyaway
不做就不会扣钱！
笨也
面对的是还想在单位混的，遇到想走人的，呵呵
用户18xxx55
强烈支持，严格落实，肯定是搞得好，有搞头
猖狂你的梦想
挺好的，只要求质量，没有要求效率，你一个个的精雕细琢就行了，慢慢来，不着急
dddddop
这要是一个几百万的设备。坏了不是得免费给公司干一辈子。[哭着笑][哭着笑]
当代飞侠
才3万？跟我以前一样
用户46xxx14
这个是厂子效益不好了，想办法撵人走，又不想付补偿！
用户11xxx04
这要是在巴西就有得看了
阿拉丢了
听着就知道离散摊子不远了
用户10xxx85
他的规矩不代表法律，这种很容易把厂搞搞倒闭，现在已经不是以前了，几百个员工一起搞
用户10xxx50
你自己干吧
小草
我就不相信有这么牛逼的人(不管是老板，还是管理人员)除非它为老板和公司连自己的命都不要，只为这三万块钱，就算它为这三万块钱，命都没了，三万块它拿得到吗
lang_yong1318
那就同一天集体辞职
逍遥
这种厂长没挨过揍？以前我在周口上班的时候，那经理说的多牛逼，惹到我了直接揍他，堵在厂门口他晚上都不敢下班，在厂里住了一夜
飘飘一吻
晚上走不，厂长？大家会问？
8734435
这是老板高价临时请厂长打压员工的。。
用户15xxx45
就三条规矩？那可以先揍厂长一顿再说。反正他也没规定怎么怎么的。
用户10xxx42
将他骗去厂里一个没什人的地方，几个打他一次就认识到自己的事情了。
白银之手
牛儿逼之，国内国
用户10xxx85
不赚钱谁干？
手持式喷筒
假文
冰原
他还没规定几点上班[狗头]
中年男人
这不是解决问题的态度，而是解决损失的态度！
高压炮
加班1分钟10元可以吗？
用户13xxx44
清算倒闭的前奏
xiao8826xian
早上保证不迟到，加班绝对不加，多干任务绝对不做，一天最多作以前两小时的活。哈哈，新头头就又要加规矩了
用户11xxx35
所谓管理就是比谁更黑心
甜咸豆腐脑
这厂长是隔壁友商介绍给你们老板的吧[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
用户10xxx51
后期人都没一个
醉饮独生
扒皮回来了