韩国电影的人才储备“圈层固化”问题尤其明显。比如一些耳熟能详的资深电影人,他们实力强劲、地位超然、屡屡得奖的背后逻辑,可能在于好的内容项目,从最开始推进时,就已经锁定了目标演员、导演,不存在对外流通。这类制作基本都能达到票房爆款、奖项加持的门槛。即便票房不佳,也有很强的奖项竞争力,最终就会形成“XXX在X奖N封影帝后(及其他表演奖)”这种毫无新鲜感,且存在论资排辈的结果,也是造成观众产生“水奖”印象的根源之一…↓









韩国电影的人才储备“圈层固化”问题尤其明显。比如一些耳熟能详的资深电影人,他们实力强劲、地位超然、屡屡得奖的背后逻辑,可能在于好的内容项目,从最开始推进时,就已经锁定了目标演员、导演,不存在对外流通。这类制作基本都能达到票房爆款、奖项加持的门槛。即便票房不佳,也有很强的奖项竞争力,最终就会形成“XXX在X奖N封影帝后(及其他表演奖)”这种毫无新鲜感,且存在论资排辈的结果,也是造成观众产生“水奖”印象的根源之一…↓









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