妻子怀孕9个月，丈夫申请陪产假却被公司8分钟后辞退，这背后发生了什么？ 随着女性职场地位日益提升，男性陪产假也成为社会关注的热点。近日，上海一名男子曹某因妻子怀孕9个月申请陪产假，却在申请后的8分钟内被公司无故辞退。此事引发了广泛关注和讨论。根据中国裁判文书网报道，曹某于2024年10月15日入职某公司，11月1日即被公司以旷工为由辞退。法院审理后认定，公司并未提供充分证据证明曹某存在旷工行为，且“双休日工作属常态”的说法与法律规定相悖，最终判决公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金。此事件不仅揭示了企业在处理陪产假问题上的不当行为，也引发了关于性别平等和劳动权益保护的深刻反思。女员工放产假 休陪产假
