我预料到了印度裔高管会在美国遇到挑战 也预料到了文化差异会引发一些矛盾 万万

小严哥哥 2025-11-21 13:15:02

我预料到了印度裔高管会在美国遇到挑战 也预料到了文化差异会引发一些矛盾 万万没想到一场清算潮来得如此猛烈 过去一年,美国罗素3000指数企业里,有191名CEO离职,其中74人是被直接开除的,印度裔占了相当高的比例。从推特的阿格拉瓦尔、星巴克的纳拉辛汉,到波音的前CEO,多位印度裔掌舵者接连离开。 表面看是经济下行,企业不再容忍只会做PPT和搞人际关系的管理风格。深层里,是那种拉帮结派、把核心业务外包给印度老乡的运作模式,让公司吃了苦头。波音737 MAX的悲剧,就与将关键系统外包给廉价印度团队导致质量控制失控有关。 现在硅谷的氛围变了。资本家是逐利的,当他们发现某种管理风格影响公司创新和长远发展时,调整就开始了。这倒给了一些华裔技术型领导者机会,像英伟达的黄仁勋,就用实打实的技术创新赢得了市场。

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