作为最强地级市之一的苏州,俨然成了培养干部的摇篮。 这里的一把手,任职时间都不长,长则三到四年,短则一到两年,缺乏连贯性。这种情况对城市发展而言,弊端远大于益处,对经济的持续增长,也会产生较大的影响。 苏州,是一座极具发展潜力的城市。在此呼吁领导们任职更久一些,做决策时能为城市的长远发展考虑,而不要将此地当作升迁的镀金地。

作为最强地级市之一的苏州,俨然成了培养干部的摇篮。 这里的一把手,任职时间都不长,长则三到四年,短则一到两年,缺乏连贯性。这种情况对城市发展而言,弊端远大于益处,对经济的持续增长,也会产生较大的影响。 苏州,是一座极具发展潜力的城市。在此呼吁领导们任职更久一些,做决策时能为城市的长远发展考虑,而不要将此地当作升迁的镀金地。

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用户13xxx26
苏州最好的发展方式就是让经济自由发展,所以领导到苏州就是学一下苏州经济发展模式,去其他地方发展经济。