东南亚人已经看到了日本严重的危机，上周越南媒体报道称，受中日关系紧张等因素影响，在日本的越南务工群体因为中国游客减少，正在经历解雇和减薪潮。 中日关系一紧张，连锁反应就在日本旅游业蔓延，在日本干活的越南务工者被解雇、降工资，这事儿其实只是冰山一角。 除了越南人，菲律宾、尼泊尔这些在日本旅游行业干活的外籍劳工，也遭了这罪。 要知道，日本厚生劳动省2024年发过外籍劳工报告，除了越南，菲律宾和尼泊尔本来就是日本旅游行业的主要外籍劳动力来源。 菲律宾人大多在酒店前台、好点的餐厅做服务，英语说得溜，服务经验也足，好多面向国际游客的商家都爱雇他们。 尼泊尔劳工则多在北海道、长野这些旅游热点地区，干滑雪场向导、温泉度假村后勤、户外探险助理这些活儿。 这些岗位跟越南劳工干的保洁、销售一样，都不是日本那种终身雇佣的铁饭碗，要么是合同工，要么是临时工，没什么保障。 现在日本旅游业因为中国游客锐减，收入直接跌得厉害，大阪商圈不少餐厅营业额少了六成以上，札幌滑雪场的预约量还不到往年三成。 商家要想活下去，肯定得砍成本，而这些没稳定保障的外籍劳工，自然是最先被“开刀”的。 毕竟解雇合同工不用赔多少钱，降工资也没人硬扛，不像解雇日本本土员工那样容易闹劳资纠纷。 所以不管是菲律宾服务员还是尼泊尔向导，只要他们的工作靠游客撑着，就很难躲过这场行业寒冬。 日本观光厅之前也提过，旅游相关行业的外籍临时工失业率已经涨了不少，这可不是单针对越南人的。 不过日本缺劳动力是老问题了，人口老龄化越来越严重，能干活的年轻人越来越少，根本不可能彻底不雇外籍劳工。 短期来看，日本肯定会少招旅游相关的临时工人，比如酒店、餐厅这些地方的外籍合同工名额会缩减。 但长期来看，他们会把这些没活干的外籍劳工往制造业、护理业、农业这些缺人的行业引，毕竟日本的养老护理、汽车零部件生产这些领域，常年都缺人手。 日本观光厅有数据显示，中国游客在日本人均花20万日元上下，不光买奢侈品、药妆，还会参加高端旅游项目。 而东南亚游客人均才花10万日元左右，大多只买些平价餐饮和小纪念品，而且整体人数也有限，就算把东南亚游客数量翻一倍，也填不上中国游客留下的消费窟窿。 这对越南人去日本打工来说，影响很直接，旅游相关的岗位会大幅减少，越南作为日本最大的外籍劳工群体，好多人会跟着市场失业。 而这些大国闹矛盾的时候，第三国劳工跟着倒霉的情况，其实早就发生过很多次了。 2017年中韩因为“萨德”的事儿闹得不愉快，中国游客几乎不去韩国旅游了，韩国的免税店、酒店生意一落千丈。 首尔明洞不少免税店营业额直接减半，里面好多菲律宾、印尼的服务员，要么被降薪20%以上，要么被安排无薪休假，还有些小酒店直接把外籍临时工都解雇了，这都是有官方媒体报道过的。 2018年中美贸易战升级，美国加州一些靠中国供应链的电子元件工厂，因为没订单了，解雇了不少来自墨西哥、危地马拉的临时劳工。 这些人干的都是组装、包装这些基础活，没任何就业保障，订单一少就先被裁掉。 这些事儿背后的道理其实很简单，大国一闹矛盾，就会影响到具体的行业，这些行业里的老板为了不亏本，肯定先砍最没话语权的成本。 而外籍临时劳工既没有本土员工的法律保障，也没有工会帮忙说话，想维权都难，解雇或者降薪都没人拦着，自然就成了大国博弈里的“牺牲品”。 在全球化背景下，这是产业链和劳动力流动带来的必然结果，世界联系越来越紧，大国之间的摩擦，总会顺着产业链传到最弱势的普通人身上。 不管是日本的越南劳工、韩国的菲律宾服务员，还是美国的墨西哥劳工，他们背井离乡去国外打工，无非就是想多挣点钱，让家里日子好过点。 但这背后其实是全球化时代里，每个人的命运都和大国关系绑在了一起。 大国之间闹一次摩擦，就像往水里扔一块石头，涟漪会扩散到产业链的每个角落，影响到每一个看似无关的普通人。 真正能让这些外出打工的普通人安心干活的，还是大国关系的稳定，还有公平的就业保障。 大家觉得日本应该怎么做，才能挽救他们旅游业的颓势吗？
