25岁小伙下班回宿舍离世家属发声 那个扶着墙呕吐的年轻人，最后还是没能回家。 二十五岁的小乐，在连续四个月每天工作十三小时后，倒下了。去世前那天，他在岗位上吐得直不起腰，仍被要求加班到深夜。第二天，同事在宿舍发现昏迷的他。送医九天后，这个年轻人永远合上了眼睛。 他的工作账号在他离去两小时后被标注“离职”。公司监控恰好在那些天“坏了”。尸检报告上写着“外伤性脑损伤”，可没人知道头是怎么伤的。警方只说有“外力”，企业先说不是工伤，后来才补交材料。 这一切，发生在月加班超过120小时之后——法律规定每月加班不得超过36小时。 这不是孤例。当法律还在争论“是否死在工作岗位”，生命已在加班记录里无声消逝。小乐生前常对朋友说累得嘴巴渗血丝，这些信号本该被听见。 医学证明，长期过劳会让血管变脆，免疫力下降。重度呕吐可能是肠胃炎，也可能是颅内高压——而疲劳会掩盖早期症状，延误救治。头部受伤后呕吐，必须立即做CT；腹泻到无法站立，急需紧急补液。这些常识，在“再坚持一下”的要求面前，都太容易忘记。 他的遭遇撕开了一个残酷现实：现行工伤认定仍困在“工作时间、工作地点、突发疾病”的条框里。过劳的伤害是累积的，却很难被法律看见。就像厦门的某个案例，员工在宿舍猝死，工伤申请两度被驳回。 我们需要的不仅是同情，更是改变：将“过劳累积损害”纳入工伤认定，让企业自证加班合理性，安装实时工时监测系统。 而对每个正在加班的人，请记住：降级消费总比透支生命强。当身体发出呕吐、站立不稳、异常出血的信号，请立即停止工作去就医。你的生命，比任何工作都珍贵。 小乐扶墙呕吐的身影，应该成为最后的警钟。在无数加班记录里，下一个身影不该再这样倒下
