不查不知道，北大赵宏教授提议给违规者“记错”机会，这论调也太偏了吧！只心疼违规者找工作受影响，却忘了那些被坑得没脾气的受害者？ 队友违规导致项目黄、论文延期，周倩被室友作弊连累丢了保研名额，这些伤害哪是“改了就完”能抹平的？“知错能改”从来不是删记录的挡箭牌，真正的改过，得有实际行动支撑。 与其简单封存记录，不如搞个“责任修复制”：让违规者公开道歉、承担补偿、接受规范培训，把这些努力量化成报告，才算真的弥补过错。公平不是单方面纵容犯错者，而是既给改过机会，也不让受害者寒心。 你觉得违规者的“第二次机会”，该设置哪些硬门槛才合理？来评论区说说你的想法～
